人力資源管理師簽訂集體合同的程序復(fù)習(xí)
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示:人力資源管理師已進(jìn)入備考階段,因此小編為人力資源管理學(xué)員整理了“人力資源管理師簽訂集體合同的程序復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料,主要講人力資源管理師簽訂集體合同的程序考點(diǎn),請(qǐng)大家不要輕視。下面是人力資源管理師簽訂集體合同的程序的詳細(xì)內(nèi)容,請(qǐng)仔細(xì)閱讀。
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簽訂集體合同的程序(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供集體合同知識(shí))
(一)確定集體合同的主體
勞動(dòng)者一方的簽約人,法定為基層工會(huì)委員會(huì);沒有建立工會(huì)組織的企業(yè),由企業(yè)職工民主推薦,并須得到半數(shù)職工同意的代表為集體合同的簽約人。
用人單位一方的簽約人,法定為用人單位行政機(jī)關(guān),即法定代表人。
(二)協(xié)商集體合同
集體協(xié)商主要采取協(xié)商會(huì)議的形式,集體合同的協(xié)商是簽約代表為簽訂集體合同進(jìn)行商談的法律行為。
其主要步驟為:
1.協(xié)商準(zhǔn)備。
我國(guó)法律規(guī)定,集體合同協(xié)商代表雙方人數(shù)對(duì)等,各方至少3名,并確定一名首席代表。
集體協(xié)商雙方首席代表可以書面委托本單位以外的專業(yè)人員作為本方協(xié)商代表。委托人數(shù)不得超過本方代表的1/3。首席代表不得由非本單位人員代理。
2.協(xié)商會(huì)議。
集體協(xié)商會(huì)議由雙方首席代表輪流主持。
職工代表大會(huì)或者全體職工討論集體合同草案或?qū)m?xiàng)集體合同草案,應(yīng)當(dāng)有2/3以上職工代表或者職工出席,且須經(jīng)全體職工代表半數(shù)以上或者全體職工半數(shù)以上同意,集體合同草案或?qū)m?xiàng)集體合同草案方獲通過。
3.集體合同草案或?qū)m?xiàng)集體合同草案經(jīng)職工代表大會(huì)或者職工大會(huì)通過后,由集體協(xié)商雙方首席代表簽字。
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(三)政府勞動(dòng)行政部門審核(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供集體合同知識(shí))
由企業(yè)一方將簽字的集體合同文本及說咀材料一式三份,在集體合同簽訂后的10天內(nèi)報(bào)送縣級(jí)以上政府勞動(dòng)行政部門審查。
說明材料應(yīng)包括:企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、工會(huì)的社團(tuán)法人證明材料、雙方代表的身份證(均為復(fù)印件)、委托授權(quán)書、職工代表的勞動(dòng)合同書、相關(guān)審議會(huì)議通過的集體合同的決議、集體合同條款的必要說明等。
(四)審核期限和生效(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供集體合同知識(shí))
勞動(dòng)行政部門在收到集體合同后的15天內(nèi)將審核意見書送達(dá),若勞動(dòng)行政部門在收到集體合同的15日內(nèi)未提出異議的,集體合同即行生效。
(五)集體合同的公布
經(jīng)審核確認(rèn)生效的集體合同或自行生效的集體合同,簽約雙方應(yīng)及時(shí)以適當(dāng)?shù)姆绞较蚋髯源淼某蓡T公布。
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