人力資源管理師社會保障的要素和構(gòu)成復(fù)習(xí)
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示:人力資源管理師已進入備考階段,因此小編為人力資源管理學(xué)員整理了“人力資源管理師社會保障的要素和構(gòu)成復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料,主要講人力資源管理師社會保障的要素和構(gòu)成考點,請大家不要輕視。下面是人力資源管理師社會保障的要素和構(gòu)成的詳細內(nèi)容,請仔細閱讀。
編輯推薦:2015年一級人力資源管理師知識復(fù)習(xí)資料匯總
一、社會保障應(yīng)包括三個基本要素(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供社會保障知識)
具有經(jīng)濟福利性
屬于社會化行為
是以保障和改善國民生活為根本目標
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2015年上半年各地人力資源管理師成績查詢?nèi)肟?/a>
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二、社會保障的構(gòu)成(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供社會保障知識)
社會保障體系 | 社會保險 | 養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育 |
社會救助 | 貧困戶、災(zāi)民、殘疾人 | |
社會福利 | 公共設(shè)施、財政補貼、居民住房、生活補貼、集體福利 | |
社會優(yōu)撫 | 退伍軍人安置、軍人烈屬撫恤、其他項目 |
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