人力資源管理師決定工作崗位存在的前提復(fù)習(xí)

更新時間：2015-12-09 17:52:46 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進(jìn)入備考階段，因此小編為人力資源管理學(xué)員整理了“人力資源管理師決定工作崗位存在的前提復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講人力資源管理師決定工作崗位存在的前提考點，請大家不要輕視。下面是人力資源管理師決定工作崗位存在的前提的詳細(xì)內(nèi)容，請仔細(xì)閱讀。

　　編輯推薦：2015年一級人力資源管理師知識復(fù)習(xí)資料匯總

　　決定工作崗位存在的前提

　　工作崗位是組織中的基本單元。

　　為什么要設(shè)置這個工作崗位，取決于分支系統(tǒng)的總?cè)蝿?wù)和總目標(biāo)。

　　工作崗位受到多種因素的影響——8種因素

　　技術(shù)狀態(tài)、勞動設(shè)備工具

　　勞動條件和環(huán)境

　　勞動對象的復(fù)雜性、多樣性

　　本部門對崗位任務(wù)和目標(biāo)的定位

　　不同時段、不同經(jīng)歷的任職者

　　企業(yè)生產(chǎn)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的決策

　　職能性技術(shù)老師對崗位設(shè)計的影響