高級(jí)人力資源管理師企業(yè)吸引人才其它途徑和方法重要考點(diǎn)

更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校

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人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進(jìn)入備考階段，因此小編為人力資源管理學(xué)員整理了高級(jí)人力資源管理師企業(yè)吸引人才其它途徑和方法重要考點(diǎn)的復(fù)習(xí)資料，主要講企業(yè)吸引人才的途徑及方法，請(qǐng)大家不

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進(jìn)入備考階段，因此小編為人力資源管理學(xué)員整理了“高級(jí)人力資源管理師企業(yè)吸引人才其它途徑和方法重要考點(diǎn)”的復(fù)習(xí)資料，主要講企業(yè)吸引人才的途徑及方法，請(qǐng)大家不要輕視。下面是高級(jí)人力資源管理師企業(yè)吸引人才其它途徑和方法詳細(xì)內(nèi)容，請(qǐng)仔細(xì)閱讀。

　　1、向應(yīng)聘者介紹企業(yè)的真實(shí)信息

　　2、利用廉價(jià)的廣告機(jī)會(huì)

　　3、與職業(yè)中介機(jī)構(gòu)保持密切聯(lián)系

　　4、建立自己的人際關(guān)系網(wǎng)

　　5、營(yíng)造尊重人才的氛圍

　　6、巧妙獲取候選人信息(研討會(huì)、MBA班級(jí)同學(xué)通訊錄)

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