高級(jí)人力資源管理師重要考點(diǎn):知識(shí)員工的管理
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供高級(jí)人力資源管理師重要考點(diǎn)系列復(fù)習(xí)資料，供考生復(fù)習(xí)備考之用，本文主要講解了知識(shí)員工的管理相關(guān)內(nèi)容，是考生必須熟記和掌握的重點(diǎn)知識(shí)。2015年下半年的人力資源管理師考試將于11月22日舉行，請(qǐng)廣大考生做好復(fù)習(xí)備考工作，環(huán)球網(wǎng)校愿助您順利通過考試。
編輯推薦：2015年一級(jí)人力資源管理師知識(shí)復(fù)習(xí)資料匯總
(1)定義：所謂的知識(shí)員工，是指那些創(chuàng)造財(cái)富時(shí)用腦多于用手的人們。他們通過自己的創(chuàng)意、分析、判斷、綜合、設(shè)計(jì)，給產(chǎn)品帶來附加值。
(2)觀點(diǎn)：還有一些老師認(rèn)為，人力資源是一個(gè)大概念，是企業(yè)中的所有人，他們都可以被稱為人力資源，但是人力資本專指兩種人，一種人是職業(yè)經(jīng)理人或稱企業(yè)家，另一種人是技術(shù)創(chuàng)新者。
(3)人力資本管理就是對(duì)人力資本的激勵(lì)和約束。
a. “知識(shí)員工”(Kn。Wledee Workers)與“企業(yè)家和技術(shù)創(chuàng)新者”當(dāng)然是企業(yè)最重要的人力資本，對(duì)這些人力資本的管理是人力資本管理研究的重點(diǎn)。但是，“知識(shí)員工”“企業(yè)家和技術(shù)創(chuàng)新者”并不是企業(yè)全部的人力資本。
b. 所以，人力資本管理應(yīng)該包括所有對(duì)企業(yè)有價(jià)值的人及其知識(shí)、技能和體能的管理。
編輯推薦：
2015年下半年人力資源管理師考試時(shí)間:11月22日
2015年上半年各地人力資源管理師綜合評(píng)審/論文答辯安排
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