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社會工作者中級綜合能力歷年真題回顧:社會工作行政

更新時間:2014-01-09 23:42:13 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 社會工作者中級綜合能力歷年真題回顧:社會工作行政

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  第八章 社會工作行政

  一、單項(xiàng)選擇題(每題的備選項(xiàng)中,只有1個最符合題意)

  1.某社區(qū)老年服務(wù)中心的五位工作人員組成一個小組,討論如何滿足本地獨(dú)居老人的需要。小組成員認(rèn)為,老人急需解決的問題主要有生活不能自理、家庭不和、孤獨(dú)寂寞等。針對這些問題小組成員建議通過開辦老年日常照顧中心、開展社區(qū)家族生活教育、組織興趣小組等服務(wù)加以解決,由于資源有限,該中心只能提供其中兩項(xiàng)服務(wù),為此,小組成員下一步應(yīng)當(dāng)()。 [2010年真題]

  A.評估老年人的服務(wù)需求

  B.設(shè)計(jì)評估方案

  C.選擇可行的服務(wù)方案

  D.制定工作時間表

  【答案】C案例中社會工作者已經(jīng)進(jìn)入方案安排階段,并且已制定了多種可以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的可行性方案。這時,下一步應(yīng)進(jìn)入選擇理想的可行方案階段。策劃者可選用“可行性方案模型”來篩選理想方案,這個模型有六個篩選標(biāo)準(zhǔn):(1)效率;(2)效果;(3)可行性;(4)重要性;(5)公平;(6)附加結(jié)果。

  2.學(xué)校社會工作者小林完成了緩解初中生上網(wǎng)成癮的任務(wù),小林應(yīng)評估的內(nèi)容是()。

  [2010年真題]

  A.服務(wù)項(xiàng)目的完成情況

  B.資源的使用情況

  C.服務(wù)對象的改變情況

  D.服務(wù)對象人數(shù)的變動情況

  【答案】C方案策劃者在設(shè)計(jì)服務(wù)方案的同時也應(yīng)設(shè)計(jì)有效的評估方法,用來檢驗(yàn)方案活動是否能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)以及達(dá)到的程度如何。

  3.某社會服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理者發(fā)現(xiàn)有些員工不關(guān)心機(jī)構(gòu)發(fā)展,為提高員工積極性,促進(jìn)上下級的溝通,下列激勵措施中,機(jī)構(gòu)管理者應(yīng)首選的是()。[2010年真題]

  A.輪換工作崗位

  B.擴(kuò)展工作內(nèi)容

  C.得閑設(shè)計(jì)職位內(nèi)容

  D.促進(jìn)員工參與決策

  【答案】D為了提升員工的士氣、促進(jìn)機(jī)構(gòu)上下級之間的溝通,以及提高員工對工作的滿足感,社會服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理者應(yīng)提供機(jī)會讓員工參與機(jī)構(gòu)決策,并允許員工對自己的福利待遇、機(jī)構(gòu)的未來發(fā)展方向、機(jī)構(gòu)服務(wù)推行方式等提出建議。

  4.社會工作是人力資源密集的行業(yè)、員工是社會服務(wù)機(jī)構(gòu)最重要的資產(chǎn),社會服務(wù)機(jī)構(gòu)為服務(wù)對象提供高質(zhì)量的服務(wù),最重要的是依賴社會工怍者的()。[2010年真題]

  A.能力

  B.愛心

  C.奉獻(xiàn)

  D.士氣

  【答案】A社會福利領(lǐng)域是一個人力資源密集的行業(yè),主要依賴員工的能力(知識與技巧),為服務(wù)對象提供高質(zhì)量的服務(wù),所以員工是社會服務(wù)機(jī)構(gòu)最重要的資產(chǎn)。

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  5.在我國,擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策、完善就業(yè)公共服務(wù)體系的工作由()負(fù)責(zé)。[2010年真題]

  A.民政部

  B.人力資源與社會保障部

  C.教育部

  D.衛(wèi)生部

  【答案】B在我國,人力資源與社會保障部負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作,包括:(I)擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策;(2)完善公共就業(yè)服務(wù)體系;(3)擬定就業(yè)援助制度;(4)完善職業(yè)資格制度;(5)統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度;(6)牽頭擬定高校畢業(yè)生就業(yè)政策;(7)會同有關(guān)部門擬定高技能人才; (8)農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵政策。

  6.社會工作者朱某設(shè)計(jì)了一個服務(wù)方案,并希望通過關(guān)注服務(wù)對象人數(shù)的變化、主要工作項(xiàng)目的完成情況、資源使用情況、經(jīng)費(fèi)開支情況以及項(xiàng)目工作進(jìn)度情況等內(nèi)容對方案進(jìn)行評估。這種評估方法屬于()。[2009年真題]

  A.目標(biāo)評估

  B.過程評估

  C.效果評估

  D.個別評估

  【答案】B過程評估,顧名思義是對工作過程的質(zhì)與量的評估,重點(diǎn)在于對有關(guān)的工作過程進(jìn)行描述,包括投入的資源和人員配置、一系列工作的優(yōu)先次序、各個程序的進(jìn)展?fàn)顩r等。

  7.中國青少年發(fā)展基金會以“通過資助服務(wù)、利益表達(dá)和社會倡導(dǎo),幫助青少年提高能力,改善青少年成長環(huán)境”為使命,倡導(dǎo)“社會責(zé)任、創(chuàng)造進(jìn)取、以人為本、追求卓越”的價值觀,曾發(fā)起和實(shí)施了社會參與廣泛、富有影響的“希望工程”。該組織屬于()。[2009年真題]

  A.政府部門

  B.群團(tuán)組織

  C.社會服務(wù)類民問組織

  D.社會公益類事業(yè)單位

  【答案】C由政府支持的民間組織屬于社會服務(wù)類民間組織,它由政府推動成立,并享

  有政府的行政動員力量的持續(xù)支持,而其民間性表現(xiàn)為沒有國家公共財(cái)政的固定撥款支持。

  8.某機(jī)構(gòu)是以服務(wù)青少年為主的非營利組織,設(shè)有多個部門,現(xiàn)有全職員工205人,每年政府資助、民間捐助和開展收費(fèi)服務(wù)的總收入約為5000萬元人民幣,機(jī)構(gòu)管理團(tuán)隊(duì)最高領(lǐng)導(dǎo)的主要任務(wù)是()。[2009年真題]

  A.執(zhí)行董事會或理事會制定的服務(wù)政策

  B.協(xié)助員工在服務(wù)過程中獲得專業(yè)成長

  C.確認(rèn)員工的工作可以幫助組織實(shí)現(xiàn)目標(biāo)

  D.監(jiān)督員工的工作完成情況

  【答案】A高層行政主管的任務(wù)是執(zhí)行理事會(董事會)所確定的政策;中層主管一方面確認(rèn)員工的工作以有效實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)目標(biāo),另一方面妥善配置資源,協(xié)助員工在服務(wù)過程中獲得成長,并完成所交付的工作。

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  9.某社會服務(wù)機(jī)構(gòu)在年終時邀請人力資源管理老師舉行了一場專題講座,講解職業(yè)生涯規(guī)劃的意義、原則和方法,協(xié)助員工評估自己的技術(shù)潛能和事業(yè)前程,擬定實(shí)現(xiàn)個人目標(biāo)和機(jī)構(gòu)目標(biāo)的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。機(jī)構(gòu)管理者開展這次活動的主要目的是()。[2009年真題]

  A.增進(jìn)員工對工作的興趣

  B.掌握員工的個體差異

  C.滿足員工自我實(shí)現(xiàn)的需求

  D.降低員工的職業(yè)倦怠

  【答案】C社會服務(wù)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)激勵員工的方式主要有:(1)了解員工的個別差異;(2)用目標(biāo)引導(dǎo)員工,增進(jìn)其對工作的興趣;(3)提供員工參與決策的機(jī)會;(4)協(xié)助員工制訂職業(yè)生涯發(fā)展計(jì)劃。、

  10.某街道社區(qū)服務(wù)中心招募了30位志愿者,開展面向社區(qū)獨(dú)居老人的“電話問候服務(wù)”。為了保證志愿服務(wù)的順利進(jìn)行,社會工作者小林?jǐn)M對志愿者進(jìn)行培訓(xùn),幫助志愿者認(rèn)識志愿服務(wù)意義,了解獨(dú)居老人的特點(diǎn),掌握與老人溝通的技巧。這種志愿者培訓(xùn)是通過發(fā)揮()功能來實(shí)現(xiàn)對志愿者的管理。[2009年真題]

  A.規(guī)劃

  B.組織

  C.領(lǐng)導(dǎo)

  D.控制

  【答案】B組織功能對志愿者的管理主要包括:(1)志愿者組織的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì);(2)志愿者的分組、分工;(3)規(guī)范的制定;(4)制度的制定;(5)授權(quán);(6)志愿者的工作流程;(7)志愿者的招募及甄選;(8)志愿者的教育訓(xùn)練。

  11.某社會工作者小胡設(shè)計(jì)了一個題為“快樂游戲”的活動方案,目的是通過游戲促進(jìn)貧困家庭孩子進(jìn)行情緒管理和建立自信心。小胡將活動方案交給了擔(dān)任某公司經(jīng)理的表哥,希望他的企業(yè)能捐款,幫助購買一些游戲道具。這種籌資方式屬于()。[2009年真題]

  A.項(xiàng)目申請

  B.電話勸募

  C.私人懇請

  D.特別事件籌款

  【答案】C私人懇請是機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)者、員工和志愿者與他們的潛在捐款人面對面的會談,表達(dá)需求、尋求幫助、請求捐款的籌款方式,屬于較私人的、注重人際關(guān)系的籌款方式。

  12.規(guī)范的治理結(jié)構(gòu)是社會服務(wù)機(jī)構(gòu)向社會證明其組織誠信的重要指標(biāo),而社會服務(wù)機(jī)構(gòu)治理結(jié)構(gòu)的主要內(nèi)容是()。[2009年真題]

  A.董事會或理事會是否健全

  B.經(jīng)費(fèi)是否合理地運(yùn)用于服務(wù)項(xiàng)目

  C.服務(wù)是否遵循組織的使命和宗旨

  D.財(cái)務(wù)和信息是否透明

  【答案】A社會服務(wù)機(jī)構(gòu)要通過適當(dāng)?shù)闹卫頇C(jī)構(gòu)來保證機(jī)構(gòu)的主要管理者不會損害公眾的利益。董事會(或理事會)是社會服務(wù)機(jī)構(gòu)治理結(jié)構(gòu)的主要內(nèi)容,社會服務(wù)機(jī)構(gòu)有必要對機(jī)構(gòu)的治理情況作出說明。

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  二、多項(xiàng)選擇題(每題的備選項(xiàng)中,有2個或2個以上符合題意,至少有1個錯項(xiàng))

  1.我國各省市的兒童福利院、社會救助管理站屬于公益一類事業(yè)單位,這類單位的主要特征有()。[2010年真題]

  A.承擔(dān)政府規(guī)定的社會公益性服務(wù)

  B.根據(jù)國家確定的公益目標(biāo)開展相關(guān)業(yè)務(wù)活動

  C.面向社會提供無償公益服務(wù)

  D.經(jīng)費(fèi)由國家財(cái)政撥款

  E.可以依法進(jìn)行服務(wù)收費(fèi)

  【答案】ABCD公益一類事業(yè)單位,主要承擔(dān)政府規(guī)定的社會公益性服務(wù)任務(wù),面向社會無償提供公益服務(wù),不能通過市場配置資源,如兒童福利院、社會救助管理站。這類單位業(yè)務(wù)活動的宗旨、目標(biāo)和內(nèi)容以及分配的方式和標(biāo)準(zhǔn)等由國家確定,不得開展經(jīng)營活動,其經(jīng)費(fèi)由國家財(cái)政撥付。履行職責(zé)依法取得的收入全額納人財(cái)政管理,不得自主支配,屬于傳統(tǒng)意義上的全額撥款單位。

  2.社會服務(wù)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)預(yù)算的方法主要包括()。[2010年真題]

  A.特別預(yù)算法

  B.單項(xiàng)預(yù)算法

  C.方案預(yù)算法

  D.功能預(yù)算法

  E.零基預(yù)算法

  【答案】BCE社會服務(wù)機(jī)構(gòu)每年都需要提交年度財(cái)務(wù)預(yù)算。制定預(yù)算的方法主要有以下幾種:(1)單項(xiàng)預(yù)算法;(2)方案預(yù)算法;(3)零基預(yù)算法。

  3.許多社會服務(wù)機(jī)構(gòu)都有明確的宗旨。宗旨的特點(diǎn)一般包括()。[2010年真題]

  A.宗旨的內(nèi)容反映機(jī)構(gòu)的意圖和價值觀B.宗旨應(yīng)成為機(jī)構(gòu)所有活動的依據(jù)

  C.宗旨屬于機(jī)構(gòu)的中期規(guī)劃D.宗旨體現(xiàn)了機(jī)構(gòu)在社會上的定位

  E.宗旨規(guī)定了目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的具體期限

  【答案】ABD社會服務(wù)機(jī)構(gòu)的使命和宗旨是其對解決社會問題的公開承諾,其具有較高的價值取向,反映的是期望實(shí)現(xiàn)的意圖、努力從事的事業(yè)和志愿投入的精神,屬理念層次。社會服務(wù)機(jī)構(gòu)的使命和宗旨的實(shí)現(xiàn)依托于具體的服務(wù)和活動,脫離了組織使命和宗旨的服務(wù)和活動,即使有利于組織生存,也會招致贊助人、服務(wù)使用者以及社會大眾的質(zhì)疑,進(jìn)而影響組織的公信力。

  4.社會工作者小李所服務(wù)的社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施老化陳舊,居民樓經(jīng)常發(fā)生下水道堵塞、水壓不足等問題。為了有效解決這些問題,小李準(zhǔn)備制定一個服務(wù)方案。在問題的認(rèn)識和分析階段,小李采用“問題認(rèn)識工作表”的方法進(jìn)行科學(xué)分析,其分析的主要內(nèi)容包括()。[2009年真題]

  A.居民所關(guān)注的問題是什么

  B.“全面性問題”是什么

  C.“明確問題”是什么

  D.誰受這個問題影響

  E.人們對這個問題的感受程度如何

  【答案】ADE問題認(rèn)識即要認(rèn)識需要解決的社會問題。認(rèn)識方法有兩種:(1)用“問題認(rèn)識工作表”。方案策劃者應(yīng)認(rèn)真考慮以下幾個問題:所關(guān)注的問題是什么? 問題在哪里發(fā)生?誰受這個問題影響?這個問題何時發(fā)生?人們對這個問題的感受程度如何?(2)用“分支法”。首先確定要解決的全面性問題;其次列明形成這個問題的“明確問題”;最后是逐一列明造成這些問題的原因。

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  5.在社會服務(wù)機(jī)構(gòu)中,由于多數(shù)員工是受過專業(yè)訓(xùn)練的社會工作者或其他專業(yè)人士。加上機(jī)構(gòu)的宗旨是為服務(wù)對象謀取幸福和促進(jìn)社會進(jìn)步,所以領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具有的特征是()。[2009年真題]

  A.經(jīng)常運(yùn)用合法權(quán)利領(lǐng)導(dǎo)下屬

  B.較多運(yùn)用指導(dǎo)、誘導(dǎo)方式影響下屬

  C.主要使用升職、加薪策略來鼓勵下屬工作

  D.較多利用個人學(xué)識經(jīng)驗(yàn)、吸引力來影響下屬

  E.理性地運(yùn)用各種客觀的事實(shí)、數(shù)據(jù)和觀點(diǎn)來影響下屬

  【答案】BDE領(lǐng)導(dǎo)具有的特征包括:(1)領(lǐng)導(dǎo)較少運(yùn)用職位賦予的合法權(quán)利領(lǐng)導(dǎo)下屬;

  (2)領(lǐng)導(dǎo)較多運(yùn)用指導(dǎo)、誘導(dǎo)方式影響下屬;(3)領(lǐng)導(dǎo)較注重使用影響他人的能力和技巧。

  6.在某社區(qū)服務(wù)中心運(yùn)作過程中,屬于授權(quán)行為的是()。[2009年真題]

  A.機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)向社會宣布“社區(qū)平安鐘”服務(wù)計(jì)劃

  B.機(jī)構(gòu)主管臨時讓老曾代他負(fù)責(zé)“社區(qū)平安鐘”項(xiàng)目

  C.機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)指派老李協(xié)調(diào)志愿者管理工作

  D.機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)要求小英在一周內(nèi)完成志愿者招募計(jì)劃

  E.機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)讓小張對一個個案進(jìn)行評估

  【答案】BCDE社會服務(wù)機(jī)構(gòu)主管可授權(quán)的內(nèi)容包括如下幾方面:(I)授權(quán)任務(wù),即指派下屬或員工完成多項(xiàng)任務(wù);(2)授予“權(quán)力”,一項(xiàng)授權(quán)任務(wù)必須擁有足夠的職權(quán)來完成,如果只要求下屬或員工完成某項(xiàng)任務(wù),而不給予權(quán)力,不利于工作的開展;(3)所授權(quán)力要進(jìn)行明確的限制,強(qiáng)調(diào)這個權(quán)力僅限于從事某一特定任務(wù)。

  7.政府勞動和社會保障部門在社會保障方面的主要職責(zé)有()。[2009年真題]

  A.促進(jìn)就業(yè)工作

  B.城鄉(xiāng)社會救助工作

  C.維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益

  D.促進(jìn)慈善事業(yè)工作

  E.醫(yī)療保險工作

  【答案】AE人力資源與社會保障部的社會福利與社會保障方面的職能包括:(1)人力資源和社會保障規(guī)劃工作;(2)城鄉(xiāng)社會保障工作;(3)促進(jìn)就業(yè)工作;(4)勞動保護(hù)工作;(5)各類人群的福利保障工作。

  8.社會服務(wù)機(jī)構(gòu)公信力評估的內(nèi)容包括()。[2008年真題]

  A.機(jī)構(gòu)開展公共關(guān)系的情況

  B.機(jī)構(gòu)使用專業(yè)人員的情況

  C.機(jī)構(gòu)治理結(jié)構(gòu)的規(guī)范性

  D.機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)和信息的透明化程度

  E.機(jī)構(gòu)資金的使用和運(yùn)作的合理性

  【答案】CDE公信力評估的內(nèi)容包括:(1)資金的合理使用和運(yùn)作;(2)服務(wù)和活動與組織使命和宗旨保持一致;(3)財(cái)務(wù)與信息的透明化;(4)規(guī)范的治理結(jié)構(gòu)。

  9,社會服務(wù)機(jī)構(gòu)開展公共關(guān)系的主要方法包括()。[2008年真題]

  A.召開記者招待會

  B.制作機(jī)構(gòu)刊物

  C.撰寫個案記錄

  D.舉行服務(wù)技巧研討會

  E.撰寫項(xiàng)目申請計(jì)劃書

  【答案】AB社會服務(wù)機(jī)構(gòu)開展公共關(guān)系的主要方法:(1)寫新聞稿;(2)開記者會;(3)接受媒體采訪;(4)制作機(jī)構(gòu)的刊物;(5)公開演講;(6)籌備特別活動。

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