社工考試中級法規(guī)試題精選：用人單位
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第十一章 我國勞動就業(yè)法規(guī)與政策
第二節(jié) 勞動合同的規(guī)定
一、單項選擇題
10.以下關于用人單位對勞動者經(jīng)濟補償?shù)恼f法，不正確的是( )。
A.勞動者在本單位的工作年限每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付
B.勞動者在本單位的工作六個月以上不滿一年的，按一年計算
C.勞動者在本單位的工作不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償
D.勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY一倍的數(shù)額支付
11.用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存( )年備查。
A.1
B.2
C.3
D.5
12.以下關于勞務派遣單位義務的說法，正確的是( )。
A.勞務派遣單位應當依照公司法的有關規(guī)定設立，注冊資本不得少于100萬元
B.勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立1年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬
C.勞務派遣單位不可將勞務派遣協(xié)議的內容告知被派遣勞動者
D.勞務派遣單位應當履行用人單位對勞動者的義務
13.以下對非全日制用工的說法，正確的是( )。
A.非全日制用工雙方當事人必須訂立書面協(xié)議
B.非全日制用工雙方當事人約定的試用期不得超過半個月
C.非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工
D.非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過一周
參考答案：10.D 11.B 12.D 13.C
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