2024廣東清遠英德“雙百工程”社工薪酬方案政策解讀

更新時間：2024-07-25 08:20:01 來源：英德市人民政府

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摘要近日，英德市人民政府發(fā)布《關于的政策解讀》，對“雙百工程”社工薪酬方案文件出臺的背景、必要性、實施目標與政策意義及主要內容做了解讀。

近日，英德市人民政府發(fā)布《關于<英德市“雙百工程”社工薪酬方案>的政策解讀》，對“雙百工程”社工薪酬方案文件出臺的背景、必要性、實施目標與政策意義及主要內容做了解讀。

以上通知正文如下：

一、文件出臺的背景、必要性

為規(guī)范我市“雙百工程”社工的薪酬管理，充分調動社工的工作積極性、創(chuàng)造性，提升工作效能，根據《關于加強社會工作專業(yè)崗位開發(fā)與人才激勵保障的實施意見》(粵民發(fā)〔2019〕83號)和《關于印發(fā)“廣東兜底民生服務社會工作雙百工程”實施方案的通知》(粵民發(fā)〔2021〕3號)及《關于印發(fā)清遠市“廣東兜底民生服務社會工作雙百工程”實施方案的通知》(清民辦〔2021〕6號)文件精神，制定《英德市“雙百工程”社工薪酬方案》。

二、實施目標與政策意義

通過推動《英德市“雙百工程”社工薪酬方案》(送審稿)的實施，提升社會工作專業(yè)人才薪酬待遇水平和社會工作專業(yè)化職業(yè)化水平，全面加強社會工作專業(yè)人才隊伍建設，促進專業(yè)社會工作發(fā)展，創(chuàng)新社會治理，保障和改善民生，激發(fā)社會活力，滿足人民群眾個性化多樣化服務需求。

三、主要內容解讀

《英德市“雙百工程”社工薪酬方案》的主要內容分為兩大部份。

(一)適用范圍

根據《民政部關于印發(fā)社會工作者職業(yè)水平登記證書登記辦法的通知》規(guī)定，結合現有社工的構成，在參照《清遠市人民政府辦公室關于印發(fā)<清遠市市直機關事業(yè)單位專項工作聘員使用管理方案>的通知》(清府辦﹝2020﹞42號)文件規(guī)定的基礎上，將社工分為四類進行管理(第一類是未取得社會工作者職業(yè)水平證書社工;第二類是持助理社會工作師職業(yè)水平證書社工、第三類是持社會工作師職業(yè)水平證書社工;第四類是持有高級社會工作師職業(yè)水平證書社工)，進而確定方案的使用范圍。

(二)薪酬、津貼、福利等標準

根據《關于印發(fā)清遠市“廣東兜底民生服務社會工作雙百工程”實施方案的通知》(清民辦﹝2021﹞6號)、《清遠市人民政府辦公室關于印發(fā)<清遠市市直機關事業(yè)單位專項工作聘員使用管理方案>的通知》(清府辦﹝2020﹞42號)文件精神，參照《英德市人民政府辦公室關于印發(fā)英德市機關事業(yè)單位專項工作聘員使用管理方案的通知》(英府辦﹝2023﹞5號)文件規(guī)定，結合本市實際，將薪酬標準(含“五險一金”)分為3類，一是先期整合人員中橫石水、望埠、浛洸3個鎮(zhèn)原“雙百計劃”第一批社工，其薪酬為4829元/月;二是先期整合人員中東華、連江口、大站、英城、橫石塘、九龍6個鎮(zhèn)(街)原“雙百計劃”第二批社工、原社會救助人員、原殘疾人專員，其薪酬為4375元/月;三是2021年8月以后新招聘的社工，其薪酬為4375元/月。

四、制定或者修訂的亮點

《英德市“雙百工程”社工薪酬方案》屬于對原有規(guī)范性文件的延期實施，沿用了原規(guī)范性文件的主文內容，并在此基礎上，對部分文字進行了更為準確的替換。

五、解讀工作的組織實施

政策解讀文本經由承擔規(guī)范性文件擬定內容涉及的業(yè)務科室草擬、分管領導審核形成。

關于《英德市“雙百工程”社工薪酬方案》的政策解讀.pdf

下載查看地址：http://www.yingde.gov.cn/jdhy/zcjd/content/post_1894782.htm

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