2024浙江溫州迎來社工證報考熱，同比增長4.7%

更新時間：2024-07-15 11:02:47 來源：溫州晚報

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摘要溫州晚報近日發(fā)布《溫州迎來“社工證”報考熱從業(yè)人員呼吁提高社工的福利待遇》，2024年浙江溫州有2點4萬人報考社工證，數(shù)據(jù)為歷年最高！社會工作從業(yè)人員呼吁提高福利待遇。

溫州晚報近日發(fā)布《溫州迎來“社工證”報考熱從業(yè)人員呼吁提高社工的福利待遇》，2024年浙江溫州有2點4萬人報考社工證，數(shù)據(jù)為歷年最高！社會工作從業(yè)人員呼吁提高福利待遇。

以上資訊正文如下：

2024年全國社會工作者職業(yè)資格考試浙江報考人數(shù)再創(chuàng)歷史新高，浙江報考人數(shù)達30.4萬，而浙江高考人數(shù)也才39.6萬人，“社工證”這么吃香嗎?7月10日，記者從溫州市委社會工作部獲悉，2024年全市共有24579人報考社工證，歷年最高。

00后加入社工隊伍

“‘以人為本、助人自助、公平正義’是社會工作的價值理念，而這個理念也和我的人生價值不謀而合，這也成了我選擇成為一名社工的原因。”今身為00后的胡雅琦剛參加助理社會工作師考試，已經(jīng)在社工這個崗位上工作了一年。

“我也不知道具體是什么原因讓我喜歡上了幫助他人，但從初三開始，我就開始參與大大小小的社會志愿服務(wù)。”胡雅琦表示，一開始，她和社會上的大多人一樣也不知道社工具體是做什么的，后面在高考填志愿時，看到了杭州師范大學社會工作專業(yè)的介紹，感覺和自己的需求貼切，就報名成了一名社會工作專業(yè)學生。

正是系統(tǒng)地學習社會工作專業(yè)后，胡雅琦才發(fā)現(xiàn)，社工和想象中的“居委大媽”相差甚遠，反而需要擁有“十八般武藝”。“社工的工作范圍廣泛，涉及心理支持、社區(qū)組織、青少年發(fā)展等多個方面，要求社工具備多樣化的技能和知識。”胡雅琦解釋，在心理援助熱線中，社工需要認真傾聽并記錄求助者的具體情況，謹慎回應(yīng)提出的問題，這要求社工具備良好的溝通能力和心理危機干預(yù)技巧。

2023年加入鹿城區(qū)和樂社會工作服務(wù)中心后，胡雅琦共接手了10余個個案和小組，也讓她愈發(fā)了解社工真正的內(nèi)涵。“社工不單純是樂于助人，核心功能是為受助對象和服務(wù)對象的賦能，挖掘他們自身的能量，鏈接更多的社區(qū)資源，讓受助者變成助人者。”胡雅琦表示，她印象最深刻的就是，此前有一個受助者，因為自身是殘疾人所以很自卑，每天都很沉悶，后面報名他們手工課程后，逐漸發(fā)現(xiàn)她在手工方面極具天賦，于是大力發(fā)掘，現(xiàn)在她已經(jīng)成了一項目的授課老師，生產(chǎn)的產(chǎn)品還能獲得一定的效益。這位受助者，也重新煥發(fā)了生命的活力。“也是通過這個事例，讓我對社會工作的力量第一次有了真切感受，對我的職業(yè)有了更多的認同感和歸屬感。”

2.4萬人報考“社工證”

事實上，越來越多人，跟胡雅琦一樣，開始把社會工作選為自己的職業(yè)方向。據(jù)溫州市委社會工作部消息，今年溫州社會工作者職業(yè)資格考試報名人數(shù)再創(chuàng)歷史新高，達到24579人，同比增長4.7%。這一數(shù)據(jù)不僅反映了溫州市民對社會工作者職業(yè)的認可與熱情，也彰顯了溫州在推動社會治理精細化、社會服務(wù)多元化、社會保障人本化等社會建設(shè)方面的積極努力。

在今年社工證報考人員地域分布中，蒼南以3425人報考位列第一，第二名甌海區(qū)2948人，第三名瑞安市2637人。此外，平陽縣2471人、樂清市2323人、龍港市2246人、鹿城區(qū)2080人、文成縣1951人、永嘉縣1686人、龍灣區(qū)1009人，泰順縣799人、洞頭區(qū)613人。

從2021年的16474人到2024年的24579人，4年間溫州報考社工的人數(shù)就增長了近1萬人。

社工證有什么魔力?為什么吸引越來越多人報考?需求是最主要的原因。溫州市委社會工作部社會工作人才和志愿服務(wù)處負責人表示，一方面，繼中央社工部成立后，各級黨委社工部陸續(xù)組建，社會工作人才受到更多關(guān)注。另一方面，隨著社會治理工作的不斷推進，社會上需建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、專業(yè)過硬的人才隊伍。今年中辦國辦出臺的《關(guān)于加強社區(qū)工作者隊伍建設(shè)的意見》中提出，支持社區(qū)工作者參與全國社會工作者職業(yè)資格考試，所以今年基層的社區(qū)工作者有很多參與了職業(yè)資格考試。

“近年來，隨著社會對專業(yè)社會工作服務(wù)的需求不斷增長，社工崗位的數(shù)量和要求也在增加。目前，社會工作人才的數(shù)量遠不能滿足社會需求，特別是在基層治理、老年人服務(wù)、未成年人保護等領(lǐng)域，社會工作領(lǐng)域也成為就業(yè)的一個新天地，也是推動報考人數(shù)增長的一個重要因素。”該負責人說。

招人“易”招對人“難”

“這兩年來，我可以明顯的感覺從事社工這一職業(yè)的人越來越多，社會上設(shè)立的社會工作服務(wù)機構(gòu)也越來越多。”鹿城區(qū)和樂社會工作服務(wù)中心負責人說。據(jù)溫州市委社會工作部介紹，截至2023年，溫州市在民政部門登記的社會工作服務(wù)機構(gòu)達213家，社會工作站達185個。鹿城區(qū)和樂社會工作服務(wù)中心就是其中一家官方蓋章的“社會工作服務(wù)機構(gòu)”。11年前，鹿城區(qū)和樂社會工作服務(wù)中心在鹿城區(qū)民政局登記成立，成了溫州市首家由高校教師注冊登記的、體制完備的非營利性專業(yè)社會工作服務(wù)組織。2019年，鹿城區(qū)和樂社會工作服務(wù)中心精心策劃實施“銀齡賦新”老年人幸福力提升計劃，以積極老齡化、健康老齡化理念為指導(dǎo)，聚焦“一老”群體的共性需求、個性特點，通過精準對接、精細服務(wù)、多元活動、多樣形式，持續(xù)擦亮“家門口的幸福”，該項目還到了浙江省民政廳的經(jīng)費支持。

“目前我們機構(gòu)有35名社工，其中持證社工共有24名，助理社會工作師14名，社會工作師10名。”但目前的社工人數(shù)遠不夠他們的用人需求，每年還要開展多次招聘。“招人容易但招對人難，很多人來應(yīng)聘時都不是很了解我們到底是做什么的，而隨著社會對社工的要求愈來愈高，也對社工的專業(yè)化有了更高的要求。”

中高端社工人才缺乏

一邊是社工報考“熱”，一邊是社工待遇“冷”。“盡管目前考社工的人越來越多，但人才流失也十分嚴重。”社工小董表示，社工工作壓力大、福利待遇低，社工行業(yè)面臨專業(yè)人才大量流失、儲備不足問題。“我們希望，有關(guān)部門能夠建立一個統(tǒng)一的社會工作者薪資標準，確保社工的薪酬能夠反映其專業(yè)性和工作量。進一步提升社工的福利待遇，讓社工人才留得住。”

除了薪資待遇，目前溫州中高端社會工作人才仍較為缺乏，溫州目前持證社工22602人，其中高級社工師4人，社工師3502人，助理社工師19096人。一方面，是大量的初級社工，一方面是只有個位數(shù)的高級社工。

社會工作是一項社會性的系統(tǒng)工程，需要多部門形成合力。這就要求政府做足優(yōu)社工人才的“引、留、育”工作。開發(fā)更多元的社工崗位、創(chuàng)造更多元的職業(yè)上升通道，在專業(yè)建設(shè)上做到與時俱進，還要出臺社工人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵等綜合配套的制度舉措，讓專業(yè)人才從事相關(guān)崗位，照亮職業(yè)前景。此外，還應(yīng)把更多資源投入到對社工職業(yè)的社會評價上去，加大對優(yōu)秀社工典型的宣傳力度，凝聚社會共識，讓社工職業(yè)不僅為人所知，更為人所尊重，進一步提升社工人才的職業(yè)認同感和幸福感。

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