社會(huì)工作者有沒(méi)有編制
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一、社會(huì)工作者的編制情況
在中國(guó)，社會(huì)工作者目前沒(méi)有編制，不屬于事業(yè)編制，也不是公務(wù)員。社會(huì)工作者是專(zhuān)門(mén)從事社會(huì)服務(wù)工作的相關(guān)人員，其工作性質(zhì)多為勞務(wù)派遣，即合同制。他們主要通過(guò)簽訂勞動(dòng)合同與單位建立雇傭關(guān)系，以提供社會(huì)服務(wù)為職責(zé)。
二、未來(lái)可能納入編制體系
隨著社會(huì)的發(fā)展，我國(guó)對(duì)于社會(huì)工作者的崗位需求量越來(lái)越大，各項(xiàng)政策也在逐漸傾斜，不排除未來(lái)會(huì)把社會(huì)工作者納入編制體系中。個(gè)別社會(huì)工作發(fā)展較快的地區(qū)，已經(jīng)逐步開(kāi)始提出“社工編”的概念，雖然是試點(diǎn)，但已經(jīng)釋放出了信號(hào)，今后社會(huì)工作者擁有編制的可能性很大。
各地政府和民政部門(mén)鼓勵(lì)機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、企業(yè)、社會(huì)組織等人員報(bào)考社會(huì)工作者考試，不斷推進(jìn)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)取得新進(jìn)展和新突破。
三、結(jié)論
目前，社會(huì)工作者沒(méi)有編制，但隨著社會(huì)的發(fā)展和需求的增加，未來(lái)納入編制體系的可能性很大。政府對(duì)社會(huì)工作者的重視程度也在提高，各項(xiàng)政策也在逐漸傾斜，為社會(huì)工作者提供更好的發(fā)展機(jī)會(huì)和待遇。因此，對(duì)于有意從事社會(huì)工作的人員來(lái)說(shuō)，不妨報(bào)考相關(guān)考試，爭(zhēng)取成為一名合格的社會(huì)工作者。
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