2019年中級社工章節(jié)思維導(dǎo)圖：第四章
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第四章我國特定人群權(quán)益保護(hù)法規(guī)與政策考情分析
本章主要是介紹老年人、婦女、未成年人及殘疾人等特殊人群的權(quán)益保護(hù)的法規(guī)與政策。在社會工作專業(yè)服務(wù)過程中主要使用到的重點(diǎn)法規(guī)，在往年試卷中所占分值較大。重點(diǎn)理解、掌握各類人群合法權(quán)益的主要內(nèi)容及其具體規(guī)定。
往年出題情況：2008年，單選3題、多選2題;2009年，單選8題、多選1題;2010年，單選5題、多選2題;2011年，單選3題、多選1題;2012年，單選4題、多選2題;2013年，單選5題、多選3題;2014年，單選4題、多選2題;2015年，單選4題、多選1題;2016年，單選6題、多選1題;2017年，單選5題。
第四章我國特定人群權(quán)益保護(hù)法規(guī)與政策思維導(dǎo)圖
第四章我國特定人群權(quán)益保護(hù)法規(guī)與政策精選例題
根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，下列關(guān)于懷孕女職工勞動保護(hù)的說法中正確的是()。
A.女職工懷孕不能正常工作，用人單位可以適當(dāng)降低其工資
B.對懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得安排夜班勞動
C.懷孕女職工在勞動時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間可以不計(jì)入勞動時(shí)間
D.對懷孕六個(gè)月以上的女職5-.，用人單位應(yīng)在勞動時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間
答案：B
詳情請看：2019年中級社工<法規(guī)與政策>章節(jié)思維導(dǎo)圖匯總
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