廣州市穗星社會工作服務中心招聘啟事

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校編輯為考生發(fā)布“廣州市穗星社會工作服務中心招聘啟事”的新聞，為考生發(fā)布社會工作者考試的相關招聘動態(tài)，希望大家認真學習和復習，預祝考生都能順利通過考試。廣州市穗星社會工作服務中心招聘啟事的具體內容如下：

　　一、機構簡介

　　廣州市穗星社會工作服務中心是一家善于整合資源的專業(yè)社會服務機構，以專業(yè)的項目運營團隊開發(fā)并運作不同的特色性、符合社會需求的公益項目;針對性地開展各項宣傳、鏈接社會資源工作;形成以保障服務成效為整體導向，社會需求、專業(yè)服務、外部資源、宣傳體系四位一體的公益運營模式;通過深入發(fā)掘社會需求及實施社區(qū)公益活動，同時建立各方協(xié)調、溝通、聯(lián)動機制，達到共贏效果，帶動全民公益的社會氣氛。

　　我們的使命：使弱勢增能，令社會互助。

　　我們的愿景：成為一間具有公信力、影響力、凝聚力、創(chuàng)新力的專業(yè)社會服務公益機構。

　　我們的核心價值：平等、尊重、互助、共融。

　　官方網(wǎng)址：http://www.suixing.org/ 官方微信：廣州穗星社工

　　官方微博：廣州穗星社工 聯(lián)系電話：020-37653715 聯(lián)系人：劉小姐

　　招聘郵箱：zhaopin@suixing.org(有意者請將個人簡歷以附件形式按“姓名-應聘崗位”的格式命名后投至機構)

　　二、招聘崗位：

　　殘障領域主管(1名)

　　薪金：4000-5000元(稅前)

　　(一)職位描述：

　　1、負責部門服務的規(guī)劃、設計、聯(lián)絡協(xié)調和前線服務工作;

　　2、熟悉三大領域的服務，并較好地運用相關領域的理論開展服務;

　　3、綜合運用個案、小組和社區(qū)三大服務手法開展服務工作;

　　4、透過專業(yè)學習及個人成長，完成定量的服務指標;

　　5、帶領領域團隊完成年度計劃，考核團隊成員工作表現(xiàn);

　　6、完成中心交待的其他工作任務。

　　(二)任職要求：

　　1、熱愛社會工作，具有在社會工作行業(yè)發(fā)展的意愿;

　　2、具有社會工作專業(yè)或社會工作相關專業(yè)本科以上學歷;

　　3、持有助理社工師或以上職稱，具有2年以上社會服務或社區(qū)工作經(jīng)驗;

　　4、具有管理、統(tǒng)籌殘障服務領域的能力;能勝任殘障領域的一線服務;

　　5、溝通協(xié)調能力強，有團隊合作意識，能調動員工工作積極性和主動性;

　　6、社會工作理論實務功底扎實，有良好的文書寫作能力及口頭表達能力;

　　7、具有聽、說粵語能力者優(yōu)先考慮。

　　(三)薪酬待遇：

　　1、試用期2個月，試用期工資為正式工資的80%，購買意外商業(yè)保險，簽訂勞動合同;

　　2、提供良好的薪酬福利待遇，具體視個人綜合素質和工作表現(xiàn)而定;

　　3、購買五險一金，發(fā)放季度績效獎金和年度績效獎金，并提供節(jié)假日福利、年度團建活動、帶薪年假、為外地同工提供住宿等;

　　4、機構具有較完善的獎勵、晉升及各項福利制度，薪酬待遇、帶薪年假隨服務年限遞增;

　　5、督導：有中國香港督導(社會工作碩士畢業(yè)，具有20年以上的社工實務經(jīng)驗，)和內地高校、資深社工督導，提供每個月兩到三次社工實務教育和社工專業(yè)成長方面的督導，包括個體督導和團體督導;

　　6、培訓：機構內部定期的社工交流會;提供到中國香港的社工機構和內地的機構交流和培訓的機會;提供多種外部技能培訓機會。

　　青少年領域主管(1名)

　　薪金：4000-5000元(稅前)

　　(一)職位描述：

　　1、負責部門服務的規(guī)劃、設計、聯(lián)絡協(xié)調和前線服務工作;

　　2、熟悉三大領域的服務，并較好地運用相關領域的理論開展服務;

　　3、綜合運用個案、小組和社區(qū)三大服務手法開展服務工作;

　　4、透過專業(yè)學習及個人成長，完成定量的服務指標;

　　5、帶領領域團隊完成年度計劃，考核團隊成員工作表現(xiàn);

　　6、完成中心交待的其他工作任務。

　　(二)任職要求：

　　1、熱愛社會工作，具有在社會工作行業(yè)發(fā)展的意愿;

　　2、具有社會工作專業(yè)或社會工作相關專業(yè)本科以上學歷;

　　3、持有助理社工師或以上職稱，具有2年以上社會服務或社區(qū)工作經(jīng)驗;

　　4、具有管理、統(tǒng)籌青少年服務領域的能力;能勝任青少年領域的一線服務;

　　5、溝通協(xié)調能力強，有團隊合作意識，能調動員工工作積極性和主動性;

　　6、社會工作理論實務功底扎實，有良好的文書寫作能力及口頭表達能力;

　　7、具有聽、說粵語能力者優(yōu)先考慮。

　　(三)薪酬待遇：

　　1、試用期2個月，試用期工資為正式工資的80%，購買意外商業(yè)保險，簽訂勞動合同;

　　2、提供良好的薪酬福利待遇，具體視個人綜合素質和工作表現(xiàn)而定;

　　3、購買五險一金，發(fā)放季度績效獎金和年度績效獎金，并提供節(jié)假日福利、年度團建活動、帶薪年假、為外地同工提供住宿等;

　　4、機構具有較完善的獎勵、晉升及各項福利制度，薪酬待遇、帶薪年假隨服務年限遞增;

　　5、督導：有中國香港督導(社會工作碩士畢業(yè)，具有20年以上的社工實務經(jīng)驗，)和內地高校、資深社工督導，提供每個月兩到三次社工實務教育和社工專業(yè)成長方面的督導，包括個體督導和團體督導;

　　6、培訓：機構內部定期的社工交流會;提供到中國香港的社工機構和內地的機構交流和培訓的機會;提供多種外部技能培訓機會。

　　長者領域主管(1名)

　　薪金：4000-5000元(稅前)

　　(一)職位描述：

　　1、負責部門服務的規(guī)劃、設計、聯(lián)絡協(xié)調和前線服務工作;

　　2、熟悉三大領域的服務，并較好地運用相關領域的理論開展服務;

　　3、綜合運用個案、小組和社區(qū)三大服務手法開展服務工作;

　　4、透過專業(yè)學習及個人成長，完成定量的服務指標;

　　5、帶領領域團隊完成年度計劃，考核團隊成員工作表現(xiàn);

　　6、完成中心交待的其他工作任務。

　　(二)任職要求：

　　1、熱愛社會工作，具有在社會工作行業(yè)發(fā)展的意愿;

　　2、具有社會工作專業(yè)或社會工作相關專業(yè)本科以上學歷;

　　3、持有助理社工師或以上職稱，具有2年以上社會服務或社區(qū)工作經(jīng)驗;

　　4、具有管理、統(tǒng)籌長者服務領域的能力;能勝任長者領域的一線服務;

　　5、溝通協(xié)調能力強，有團隊合作意識，能調動員工工作積極性和主動性;

　　6、社會工作理論實務功底扎實，有良好的文書寫作能力及口頭表達能力;

　　7、具有聽、說粵語能力者優(yōu)先考慮。

　　(三)薪酬待遇：

　　1、試用期2個月，試用期工資為正式工資的80%，購買意外商業(yè)保險，簽訂勞動合同;

　　2、提供良好的薪酬福利待遇，具體視個人綜合素質和工作表現(xiàn)而定;

　　3、購買五險一金，發(fā)放季度績效獎金和年度績效獎金，并提供節(jié)假日福利、年度團建活動、帶薪年假、為外地同工提供住宿等;

　　4、機構具有較完善的獎勵、晉升及各項福利制度，薪酬待遇、帶薪年假隨服務年限遞增;

　　5、督導：有中國香港督導(社會工作碩士畢業(yè)，具有20年以上的社工實務經(jīng)驗，)和內地高校、資深社工督導，提供每個月兩到三次社工實務教育和社工專業(yè)成長方面的督導，包括個體督導和團體督導;

　　6、培訓：機構內部定期的社工交流會;提供到中國香港的社工機構和內地的機構交流和培訓的機會;提供多種外部技能培訓機會。

　　社工實習生(8名)

　　薪金：600-1000元

　　(一)職位描述：

　　1、根據(jù)中心具體事務安排到各服務領域，協(xié)助社工開展參與社區(qū)服務實踐工作，參與活動策劃等社區(qū)服務工作;

　　2、對服務對象相關資料進行收集、整理、分析，跟蹤記錄服務過程，提供服務建議;

　　3、參與機構公益宣傳活動的策劃、組織、宣傳等工作，宣揚機構服務理念。

　　(二)應聘要求：

　　1、社會工作及相關專業(yè)(社會學、心理學(心理咨詢)、教育學、法學(法律)、康復學(戒毒康復或護理學)、社區(qū)管理、青少年社會工作、應用心理學等)大專及以上學歷的學生;

　　2、有親和力，富有熱誠，熱愛社工，認可社工“助人自助”的理念

　　3、熱愛社會工作，善于思考，具有良好的溝通能力、組織協(xié)調能力、團隊合作能力及參與開展服務的能力，能夠依照機構的要求完成任務。

　　(三)福利待遇

　　1、應屆畢業(yè)生取得畢業(yè)證前為實習階段，按照該崗位實習工資計發(fā)，購買商業(yè)保險;期間根據(jù)實習期表現(xiàn)，可調整實習補貼;

　　2、實習期結束，通過機構考核者，直接轉正，簽訂勞動合同，轉正工資參見《廣州市社會工作專業(yè)崗位設置及社會工作專業(yè)人員薪酬待遇實施辦法(試行)》;

　　3、專業(yè)成長：接觸各個社工服務領域，擴充專業(yè)視野;策劃提供社工服務活動，提升專業(yè)能力;定期中國香港督導和內地資深督導進行社工專業(yè)督導，促進個人成長。4、提供節(jié)假日福利、團建活動、外地實習生可提供住宿等。

　　司法項目社工(1名)

　　薪金：3300-4000元(稅前)

　　(一)職位描述：

　　1、為服務對象提供教育矯正、心理行為矯正及幫困扶助服務;

　　2、對服務對象相關資料進行收集、整理、分析，跟蹤記錄服務過程，提供服務建議;

　　3、為服務對象提供個別化的心理疏導服務以及統(tǒng)一組織的集中教育、社區(qū)服務等;

　　4、完成各項文書工作。

　　(二)任職要求：

　　1、社會工作、社會學、法律、心理學、行政管理、公共事業(yè)管理專業(yè)大專及以上學歷，綜合素質良好;

　　2、具有助理社工師、社工師、國家三級或以上心理咨詢師資格，社會工作實務經(jīng)驗一年以上經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　3、2年以上工作經(jīng)驗，具有良好的溝通能力、人際交往能力及團隊合作意識;

　　4、具有獨立開展工作的能力，能充分運用個案、小組、社區(qū)工作方法及專業(yè)服務技巧，為服務對象提供專業(yè)服務;

　　5、熱愛社會工作，具有強烈的社會責任感和專業(yè)使命感;

　　(三)薪酬待遇：

　　1、試用期2個月，試用期工資為正式工資的80%，購買意外商業(yè)保險，簽訂勞動合同;

　　2、提供良好的薪酬福利待遇，各崗位稅前工資參見《廣州市社會工作專業(yè)崗位設置及社會工作專業(yè)人員薪酬待遇實施辦法(試行)》穗民[2010]229號，結合我機構薪酬模式，具體視個人綜合素質和工作表現(xiàn)而定;

　　3、購買五險一金，發(fā)放季度績效獎金和年度績效獎金，并提供節(jié)假日福利、年度團建活動、帶薪年假、為外地同工提供住宿等;

　　4、機構具有較完善的獎勵、晉升及各項福利制度，薪酬待遇、帶薪年假隨服務年限遞增;

　　5、督導：有中國香港督導(社會工作碩士畢業(yè)，具有20年以上的社工實務經(jīng)驗，)和內地高校、資深社工督導，提供每個月兩到三次社工實務教育和社工專業(yè)成長方面的督導，包括個體督導和團體督導;

　　6、培訓：機構內部定期的社工交流會;提供到中國香港的社工機構和內地的機構交流和培訓的機會;提供多種外部技能培訓機會。

　　司法所文員(1名)

　　薪金：3000-3500元(稅前)

　　(一)職位描述：

　　1、完成上級交辦的事項，并及時匯報;

　　2、完成日常的正常管轄范圍內的工作;

　　3、工作資料的保存、分類、歸檔、保管。

　　(二)任職要求：

　　1、有大專及以上學歷，行政管理、文秘專業(yè)等;

　　2、熟悉檔案管理，資料整理，熟悉公文寫作，熟練運用各類辦公軟件及常用辦公設備;

　　3、溝能協(xié)調能力強，工作仔細認真、責任心強、為人正直。

　　(三)薪酬待遇：

　　1、試用期2個月，試用期工資為正式工資的80%，購買意外商業(yè)保險，簽訂勞動合同;

　　2、提供良好的薪酬福利待遇，具體視個人綜合素質和工作表現(xiàn)而定;

　　3、購買五險一金，發(fā)放月度績效獎金和年度績效獎金，并提供節(jié)假日福利、年度團建活動、帶薪年假等;

　　4、機構具有較完善的獎勵、晉升及各項福利制度，薪酬待遇、帶薪年假隨服務年限遞增;

　　5、督導：資深社工督導，提供每個月一次實務教育和專業(yè)成長方面的督導，包括個體督導和團體督導;

　　6、培訓：機構內部定期的交流會;提供多種外部技能培訓機會。

 

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　　宣傳專員(1名)

　　薪金：3500-4500元

　　(一)職位描述：

　　1、負責機構的日常平面設計工作;

　　2、協(xié)助完成機構宣傳片、項目宣傳片等相關視頻拍攝與后期剪輯等工作;

　　3、負責機構重大活動及會議的圖片拍攝、視頻錄制，圖片、視頻資料的收集、匯總、整理及存檔;

　　4、完成上級領導安排的其他工作。

　　(二)任職要求：

　　1、大專以上學歷，專業(yè)不限;

　　2、熟練使用office系列辦公軟件，會使用Photoshop、CAD、Coreldraw等相關平面繪圖軟件，會使用視頻、音頻剪輯軟件;

　　3、性格開朗、較強的學習能力與較高的執(zhí)行力;

　　4、有微信運營經(jīng)驗者、攝影愛好者優(yōu)先。

　　(三)薪酬待遇：

　　1、試用期2個月，試用期工資為正式工資的80%，購買意外商業(yè)保險，簽訂勞動合同;

　　2、提供良好的薪酬福利待遇，結合我機構薪酬模式，具體視個人綜合素質和工作表現(xiàn)而定;

　　3、購買五險一金，發(fā)放季度績效獎金和年度績效獎金，并提供節(jié)假日福利、年度團建活動、帶薪年假、為外地同工提供住宿等;

　　4、機構具有較完善的獎勵、晉升及各項福利制度，薪酬待遇、帶薪年假隨服務年限遞增。

　　長者項目社工(1名)

　　薪金：3500-4000元(稅前)

　　(一)職位描述：

　　1、根據(jù)日托服務站長者需求開展需求調研、小組輔導。

　　(二)任職要求：

　　1、大?；蛞陨蠈W歷;

　　2、有較強的文字及語言表達能力;

　　3、熟練使用辦公軟件，處理文書文件，如：word、excel、PPT ;

　　4、熱愛長者服務工作，懂粵語;

　　5、持有助理社工師證，2年以上長者服務工作經(jīng)驗，1年以上開展調研、小組工作經(jīng)驗。

　　(三)薪酬待遇：

　　1、試用期2個月，試用期工資為正式工資的80%，購買意外商業(yè)保險，簽訂勞動合同;

　　2、提供良好的薪酬福利待遇，結合我機構薪酬模式，具體視個人綜合素質和工作表現(xiàn)而定;

　　3、購買五險一金，發(fā)放季度績效獎金和年度績效獎金，并提供節(jié)假日福利、年度團建活動、帶薪年假、為外地同工提供住宿等;

　　4、機構具有較完善的獎勵、晉升及各項福利制度，薪酬待遇、帶薪年假隨服務年限遞增;

　　5、督導：有中國香港督導(社會工作碩士畢業(yè)，具有20年以上的社工實務經(jīng)驗，)和內地高校、資深社工督導，提供每個月兩到三次社工實務教育和社工專業(yè)成長方面的督導，包括個體督導和團體督導。

　　學校社工項目社工(1名)

　　薪金：4000元(稅前)

　　(一)職位描述：

　　1、能獨立開展服務。

　　(二)任職要求：

　　1、大?；蛞陨蠈W歷;

　　2、有較強的文字及語言表達能力;

　　3、熟練使用辦公軟件，處理文書文件，如：word、excel、PPT ;

　　4、持有助理社工師證，并有2年或以上青少年或家庭服務工作經(jīng)驗;

　　5、具有心理咨詢師證優(yōu)先考慮。

　　(三)薪酬待遇：

　　1、試用期2個月，試用期工資為正式工資的80%，購買意外商業(yè)保險，簽訂勞動合同;

　　2、提供良好的薪酬福利待遇，結合我機構薪酬模式，具體視個人綜合素質和工作表現(xiàn)而定;

　　3、購買五險一金，發(fā)放季度績效獎金和年度績效獎金，并提供節(jié)假日福利、年度團建活動、帶薪年假、為外地同工提供住宿等;

　　4、機構具有較完善的獎勵、晉升及各項福利制度，薪酬待遇、帶薪年假隨服務年限遞增;

　　5、督導：有中國香港督導(社會工作碩士畢業(yè)，具有20年以上的社工實務經(jīng)驗，)和內地高校、資深社工督導，提供每個月兩到三次社工實務教育和社工專業(yè)成長方面的督導，包括個體督導和團體督導。

　　義工發(fā)展項目實習生、學校社工項目實習生(4名)

　　薪金：600-1000元

　　(一)職位描述：

　　1、負責服務項目執(zhí)行，協(xié)助團體成員共同完成各服務項目開展。

　　(二)應聘要求：

　　1、高中或以上學歷的學生;

　　2、有親和力，富有熱誠，熱愛社工，認可社工“助人自助”的理念

　　3、熱愛社會工作，善于思考，具有良好的溝通能力、組織協(xié)調能力、團隊合作能力及參與開展服務的能力，能夠依照機構的要求完成任務。

　　(三)福利待遇

　　1、應屆畢業(yè)生取得畢業(yè)證前為實習階段，按照該崗位實習工資計發(fā)，購買商業(yè)保險;期間根據(jù)實習期表現(xiàn)，可調整實習補貼;

　　2、實習期結束，通過機構考核者，直接轉正，簽訂勞動合同，轉正工資參見《廣州市社會工作專業(yè)崗位設置及社會工作專業(yè)人員薪酬待遇實施辦法(試行)》;

　　3、專業(yè)成長：接觸各個社工服務領域，擴充專業(yè)視野;策劃提供社工服務活動，提升專業(yè)能力;定期中國香港督導和內地資深督導進行社工專業(yè)督導，促進個人成長。

　　4、提供節(jié)假日福利、團建活動、外地實習生可提供住宿等。

 

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