北京：社區(qū)工作者工資將動態(tài)調整 有望年年漲
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【摘要】環(huán)球網校編輯為考生整理“北京：社區(qū)工作者工資將動態(tài)調整 有望年年漲”的新聞，為考生發(fā)布社會工作者考試的相關行業(yè)動態(tài)，希望大家認真學習，預祝各位都能順利通過考試。北京：社區(qū)工作者工資將動態(tài)調整 有望年年漲的具體內容如下：
11月22日，北京市政府新聞辦聯(lián)合北京市委社會工委、北京市社會辦召開新聞發(fā)布會，發(fā)布了《北京市“十三五”時期社會治理規(guī)劃》(簡稱《規(guī)劃》)。記者從發(fā)布會上獲悉，此《規(guī)劃》為全國第一個社會治理五年規(guī)劃，其中明確，社區(qū)工作者工資待遇按照不低于上一年度北京市社會平均工資70%的標準，每年動態(tài)調整整體待遇水平;而北京市也將在“十三五”期間多層面發(fā)力治理“大城市病”。
社工工資每年動態(tài)調整 有望年年漲
社區(qū)工作者是社會治理的重要推動力量，北京市將更好的加強社會工作人才隊伍建設。記者注意到，《規(guī)定》中指出，進一步規(guī)范社區(qū)工作者工資待遇，按照不低于上一年度全市社會平均工資70%的標準，每年動態(tài)調整社區(qū)工作者整體待遇水平。今年是“十三五”開局之年，社區(qū)工作者工資待遇動態(tài)調整機制已經建立，該政策全面落地。
據了解，這個標準是面向每一位社區(qū)工作者的，北京市委社會工委書記、北京市社會辦主任宋貴倫進一步解釋到：“最近十多年北京社會平均工資的增幅大概在10%左右，按照這個比例，社區(qū)工作者每年大約增加10%左右的工資，這是普惠的，當然，隨著經濟社會的發(fā)展，增幅每年可能會有所浮動，但總體的趨勢是要增加的。”
治理“大城市病”人人參與齊發(fā)力
北京是一個有著2000多萬人口的特大城市，當然也存在著一些“大城市病”，在《規(guī)定》記者也看到了關于治理“大城市病”的相關內容?！兑?guī)定》中指出，要加強流動人口服務管理，完善以業(yè)調控措施，堅決淘汰勞動密集型的低端產業(yè)。
交通擁堵的治理也將成為未來五年北京治理“大城市病”的重要方面，《規(guī)定》也強調，要全面推進安全、便捷、高效、綠色的現(xiàn)代化綜合交通運輸體系建設，加快交通擁堵綜合治理，完善市級統(tǒng)籌、區(qū)街共治、社會自治的停車治理體系，倡導市民綠色出行、生態(tài)駕駛，引導市民文明行車、停車、乘車、行路，形成全社會共同參與、共同治理的和諧交通環(huán)境。
近年來，北京市在治理“大城市病”方面投入了很大精力，也取得了一定的成效，然而要進一步治理“大城市病”任務依然艱巨。“‘大城市病’的治理固然要靠政府來大力度推動，但我認為，很重要的要從動員社會力量參與治理的角度來作文章，社會的每一個人都有責任參與進來，否則這個問題是很難從根本上解決的。”宋貴倫認為。
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【摘要】環(huán)球網校編輯為考生整理“北京：社區(qū)工作者工資將動態(tài)調整 有望年年漲”的新聞，為考生發(fā)布社會工作者考試的相關行業(yè)動態(tài)，希望大家認真學習，預祝各位都能順利通過考試。北京：社區(qū)工作者工資將動態(tài)調整 有望年年漲的具體內容如下：
數(shù)說北京“十三五”社會治理目標
在此次公布的《規(guī)定》中既有宏觀性的社會治理方向，同時也有具體的數(shù)字指標，涵蓋了社會服務、社會管路、社會動員、社會環(huán)境、社會關系、黨的建設等方方面面。
比如，《規(guī)定》中指出，在“十三五”期間北京城市社區(qū)“一刻鐘社區(qū)服務圈”、公共文化設施、城市服務管理網格化體系等方面要 “基本實現(xiàn)全覆蓋”;每千名戶籍老人養(yǎng)老機構床位數(shù)達到40張;五項社會保險基金收繳率大于等于98%;“十三五”期末與2014年相比，城六區(qū)常住人口下降15%;基層自治組織選舉居(村)民參與率達到90%;重點食品安全監(jiān)測抽檢合格率大于98%;藥品抽檢合格率大于99%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率小于4%;社區(qū)黨組織覆蓋率達到100%等。
“十三五”開局之年即將過去，北京市在社會治理方面已基本實現(xiàn)“十三五”良好開局。記者了解到，北京市今年新建100個“一刻鐘社區(qū)服務圈”的任務已基本完成，使總量達到1336個，可覆蓋到83%的城市社區(qū);今年10月，又新認定了15家市級“樞紐型”社會組織，使總量達到51家，基本實現(xiàn)市級社會組織“樞紐型”工作體系服務管理全覆蓋; “網格化+社會服務管理”65項行動計劃全面啟動，全市已建成智慧社區(qū)2200個;社區(qū)工作者工資待遇動態(tài)調整機制建立，從今年開始，按照不低于上年度全市社會平均工資70%的標準，動態(tài)調整社區(qū)工作者工資待遇政策全面落地。
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