王思斌:制度創(chuàng)新推動我國社會工作發(fā)展
【摘要】環(huán)球網校編輯為考生整理"王思斌:制度創(chuàng)新推動我國社會工作發(fā)展”的新聞,為考生發(fā)布社會工作者考試的行業(yè)動態(tài)。希望廣大考生認真學習,預祝各位都能順利通過考試。王思斌:制度創(chuàng)新推動我國社會工作發(fā)展的具體內容如下:
2006年10月,中共中央十六屆六中全會做出“建設宏大的社會工作人才隊伍”的戰(zhàn)略部署至今已有十年。十年來,在黨政部門積極出臺政策、大力促進,社會工作界堅韌努力、銳意進取下,我國的社會工作事業(yè)得到了快速發(fā)展。社會工作專業(yè)人才隊伍不斷發(fā)展壯大,社會服務的廣度和深度不斷拓展,社會工作在改善民生,促進創(chuàng)新社會治理體制、走向全面小康方面發(fā)揮著重要作用。我國社會工作的發(fā)展是在一系列制度創(chuàng)新的推進中實現的,表現在如下一些方面。
在發(fā)展方式上,教育先行與政府支持。我國的社會工作是教育先行,這是一個事實。無論是從社會工作專業(yè)教育的重建還是從社會工作教育的較快發(fā)展來看都是如此。但我們應該看到,在這一現象的背后有政府的有力支持。多年來,政府部門出臺了一系列政策,推動社會工作的發(fā)展,特別是黨中央發(fā)布文件,大力發(fā)展社會工作,這在全世界都是獨一無二的。這也是中國社會工作快速發(fā)展的基本經驗。黨和政府以改革之心、集各方之力、乘改革大勢,開放性地面對問題、推動發(fā)展。
在發(fā)展模式上,政府建構和專業(yè)主導。黨政部門以其對改革、發(fā)展、穩(wěn)定全局的把握,指導和引導了社會工作的發(fā)展。政府的政策是社會工作發(fā)展的重要建構力,有時是強勢建構。同時,高校社會工作群體無論是在人才培養(yǎng)和專業(yè)培訓、社會工作人才職業(yè)水平評價考試,還是在領辦社會工作服務機構方面,都發(fā)揮了積極的重要作用。在這一過程中,社會工作界一直對社會工作給予專業(yè)的理解,并與政府主管部門形成了共識與合作關系,共同推動社會工作事業(yè)的發(fā)展。
編輯推薦:
【摘要】環(huán)球網校編輯為考生整理"王思斌:制度創(chuàng)新推動我國社會工作發(fā)展”的新聞,為考生發(fā)布社會工作者考試的行業(yè)動態(tài)。希望廣大考生認真學習,預祝各位都能順利通過考試。王思斌:制度創(chuàng)新推動我國社會工作發(fā)展的具體內容如下:
在發(fā)展特征上,轉型發(fā)展與創(chuàng)新發(fā)展。我國的社會工作是在改革開放、應對發(fā)展中問題的過程中得到發(fā)展的,社會工作在我國的社會轉型中發(fā)展,在不斷創(chuàng)新中獲得發(fā)展。轉型發(fā)展遇到了與原有社會結構(社會制度)的關系問題,原有的社會結構、社會制度要發(fā)生適應性變化,包括社會保障、公共服務體制機制的變化,社會工作在其中扮演著助推和啟發(fā)者的作用。民政、司法、青年、婦女、工會等部門在轉型中發(fā)展社會工作,是我國社會工作發(fā)展的重要方面。在此過程中,創(chuàng)新一直是引導社會工作發(fā)展的重要力量——在原有結構和制度基礎上創(chuàng)新,在社會工作獲得發(fā)展時不斷跟蹤國際先進經驗。社會工作專業(yè)隊伍總以敏感性、創(chuàng)新服務的姿態(tài)面對現實問題,“超前半步”——使社會工作既能引領實踐又獲得政府與社會的理解。
在發(fā)展機制上,嵌入型發(fā)展與互構性發(fā)展。我國的社會工作發(fā)展一開始就遇到專業(yè)社會工作與行政性社會工作的關系問題。上世紀90年代以來,專業(yè)社會工作一直以嵌入型發(fā)展為主要特征,爭取讓渡空間、尋找拓展空間是社會工作界開展服務、獲得認可、在原社會結構(體制和制度結構)中得到發(fā)展的基本策略。在此過程中,從事社會服務、公共服務的政府部門、群團組織逐漸理解專業(yè)社會工作,接納專業(yè)社會工作,吸收社會工作專業(yè)方法。專業(yè)社會工作也吸收我國本土社會工作的經驗,這就構成了兩者之間的互構性發(fā)展。社會工作不斷走向專業(yè)化、本土化。
縱觀我國社會工作發(fā)展的歷程和經驗,可以發(fā)現,社會工作的發(fā)展與創(chuàng)新是與國家總體的經濟體制改革進程、社會轉型的基本特點密切關聯的,社會工作的發(fā)展也構成了國家改革發(fā)展轉型的重要組成部分。過去十年,我國社會工作人才隊伍建設方面的“頂層設計”做了大量工作,也推動了社會工作事業(yè)的發(fā)展,接下來我們還要“補短板”,進一步使社會工作的相關政策得到落實,特別是社會工作人才的使用制度、激勵制度的落實。黨政部門要進一步真正落實已經形成的共識,站在國家治理體系和治理能力現代化及社會全面進步的高度,共同促進社會工作事業(yè)的發(fā)展。社會工作界更要做堅韌的努力和創(chuàng)造性的工作。
編輯推薦:
環(huán)球網校友情提示:閱讀完社工論壇與廣大朋友一起交流學習,共求進步!
最新資訊
- 安徽省啟動社工人才培養(yǎng)工程,力爭2027年社工人才總量達22萬人,持證7萬人2025-01-14
- 四川省人社廳發(fā)布:持有社工證書和聘用證明,可申報高一級職稱2025-01-10
- 2024年浙江衢州市社會工作人才獎勵申報通知:最高可申領5000元2025-01-10
- 福建武夷山市2024年社會工作者考試獎勵公示:最高可申領2000元2025-01-10
- 浙江舟山社工考試獎勵申請辦法(試行)公布:最高可申請一次性給予獎勵5000元2025-01-03
- 2024年浙江省舟山市社工考試獎勵申領時間為2025年1月2日至24日2025-01-03
- 浙江湖州德清縣2024年社會工作者考試獎勵申報,最高可取得5000元2025-01-03
- 廣西百色凌云縣人民政府發(fā)布:關于鼓勵參加全國社會工作者職業(yè)資格考試的倡議書2024-12-27
- 2024年廣東省惠州惠陽區(qū)社工考證激勵補貼申報:最高一次性給予5000元/人的獎勵2024-12-17
- 四川成都大邑縣2024年全國社會工作者一次性獎勵申報:最高可領取2000元/人2024-12-11