人力資源管理師備考資料 短信預(yù)約提醒
人力資源管理師備考資料
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高級人力資源管理師基礎(chǔ)知識：培訓(xùn)與開發(fā)
2012-12-21 18:24:34閱讀
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高級人力資源管理師基礎(chǔ)知識：指導(dǎo)培訓(xùn)實施
2012-12-21 18:21:50閱讀
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2013年人力資源考點：企業(yè)民主管理制度
2012-12-21 17:30:46閱讀
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2013年人力資源考點：用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則
2012-12-21 17:29:38閱讀
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2013年人力資源考點：集體合同制度
2012-12-21 17:28:39閱讀
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2013年人力資源考點：各類保險金和住房公積金核算
2012-12-21 17:26:16閱讀
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2013年人力資源考點：福利總額預(yù)算計劃
2012-12-21 17:24:57閱讀
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2013年人力資源管理考試：績效管理程序的設(shè)計
2012-12-20 17:22:57閱讀
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2013年人力資源考點：人工成本核算
2012-12-20 17:10:22閱讀
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2013年人力資源考點：工作崗位評價方法與應(yīng)用
2012-12-20 17:09:23閱讀
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2013年人力資源考點：工作崗位評價指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)
2012-12-20 17:05:22閱讀
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2013年人力資源考點：工作崗位評價的基本步驟
2012-12-20 17:03:45閱讀
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2013年人力資源考點：工資獎金制度的調(diào)整
2012-12-20 17:02:48閱讀
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2013年人力資源考點：薪酬制度的制定程序
2012-12-20 17:01:58閱讀
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2013年人力資源考點： 薪酬制度的制定依據(jù)
2012-12-20 17:00:15閱讀
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助理人力資源管理師培訓(xùn)原則和培訓(xùn)制度復(fù)習(xí)要點
2012-12-18 17:56:13閱讀
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助理人力資源管理師考試招聘與配置重點
2012-12-18 17:54:37閱讀
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助理人力資源管理師考試之工作崗位信息的分析
2012-12-18 17:53:11閱讀
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2013年人力資源考點：結(jié)果導(dǎo)向型考評方法
2012-12-18 17:29:53閱讀
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2013年人力資源考點：行為導(dǎo)向型客觀考評方法
2012-12-18 17:28:52閱讀
打卡人數(shù)
