人力資源管理師備考資料 短信預約提醒
人力資源管理師備考資料
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高級人力資源管理師重點第一章：工作分析
2013-01-25 20:09:01閱讀
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2013年助理人力資源師講義：工資獎金制度的調整
2013-01-25 16:41:19閱讀
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2013年助理人力資源師講義：薪酬制度的制定程序
2013-01-25 16:40:14閱讀
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2013年助理人力資源師講義：薪酬制度的制定依據(jù)
2013-01-25 16:38:27閱讀
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2013年助理人力資源師講義：結果導向型考評方法
2013-01-24 18:16:33閱讀
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2013年助理人力資源師講義：行為導向型客觀考評方法
2013-01-24 18:15:33閱讀
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2013年助理人力資源師講義：行為導向型主觀考評方法
2013-01-24 18:14:19閱讀
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2013年助理人力資源師講義：績效管理系統(tǒng)的運行
2013-01-24 18:13:02閱讀
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2013年助理人力資源師講義：績效管理程序的設計
2013-01-24 18:11:39閱讀
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人力資源管理師考試章節(jié)復習第二章：人力資源開發(fā)
2013-01-23 18:58:54閱讀
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2013年人力資源管理師考試章節(jié)復習第一章：緒論
2013-01-23 18:53:45閱讀
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2013年助理人力資源師講義：培訓制度的建立與推行
2013-01-23 17:08:32閱讀
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2013年助理人力資源師講義：培訓效果監(jiān)控
2013-01-23 17:06:59閱讀
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2013年助理人力資源師講義：培訓效果的評估
2013-01-23 17:04:55閱讀
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2013年助理人力資源師講義：培訓組織與實施
2013-01-23 17:02:34閱讀
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2013年助理人力資源師講義：培訓規(guī)劃的制定
2013-01-23 17:01:32閱讀
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2013年助理人力資源師講義：培訓需求的分析
2013-01-23 17:00:24閱讀
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2013年助理人力資源師講義：勞務外派與引進
2013-01-21 17:14:24閱讀
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2013年助理人力資源師講義：人力資源的空間配置
2013-01-21 17:12:57閱讀
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2013年助理人力資源師講義：員工招聘活動的評估
2013-01-21 17:09:53閱讀
打卡人數(shù)
