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吉林省2015年人力資源管理師統(tǒng)考綜合評審方案

更新時(shí)間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 吉林省2015年人力資源管理師統(tǒng)考綜合評審方案,由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您整理發(fā)布!

  編輯推薦:各省市2015年上半年人力資源管理師綜合評審/論文答辯安排匯總

吉林省2015年企業(yè)人力資源管理師統(tǒng)考綜合評審方案

  人力資源管理師(一級)為論文撰寫,口頭答辯,人力資源管理師(二級)為專題論文,紙筆作答。

  1、論文寫作

  根據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),參考培訓(xùn)教程,結(jié)合考生所在單位或有關(guān)行業(yè)人力資源管理實(shí)際情況撰寫本領(lǐng)域?qū)I(yè)論文,題目自擬。

  2、現(xiàn)場答辯

  口頭答辯,回答評委針對人力資源管理專業(yè)領(lǐng)域并結(jié)合論文提出的問題。

  分值權(quán)重:論文寫作40%,現(xiàn)場答辯60%。

  (一)撰寫內(nèi)容要求

  1、論文必須由考生獨(dú)立完成,不得侵權(quán)、抄襲或請他人代寫。

  2、論文字?jǐn)?shù)3000―5000字。

  3、自行準(zhǔn)備參考資料,論文引用部分內(nèi)容須注明出處。

  4、考生應(yīng)圍繞論文主題收集相關(guān)資料,進(jìn)行調(diào)查研究,從事科學(xué)實(shí)踐,得出相關(guān)結(jié)論,并將研究過程和結(jié)論以文字、圖表等方式組織到論文之中,形成完整的論文內(nèi)容。

  5、論文內(nèi)容要求

  (1)圍繞中心,結(jié)合案例,突出主題。

  (2)論點(diǎn)鮮明,結(jié)論正確,立意創(chuàng)新。

  (3)邏輯嚴(yán)謹(jǐn),數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,闡述完整。

  (4)語句通順,層次分明,表述恰當(dāng)。

  (二)撰寫格式要求

  1、論文一般由標(biāo)題、署名、摘要、正文、注釋及參考文獻(xiàn)組成。

  2、標(biāo)題應(yīng)反映文章內(nèi)容,盡量做到簡短、直接、貼切、凝煉、醒目、新穎。

  3、摘要應(yīng)簡明扼要地概括文章的主要內(nèi)容,一般在300字內(nèi)。

  4、正文各級標(biāo)題序號依次采用一、(一) 1、 (1) ①,一般以三級標(biāo)題為宜。

  5、注釋是對論文中需要解釋的詞句加以說明,或?qū)φ撐闹幸玫脑~句、觀點(diǎn)注明來源出處。注釋一律采用尾注的方式(即在論文末尾加注釋)。

  6、參考文獻(xiàn)應(yīng)在論文后面列出目錄。

  7、注釋和參考文獻(xiàn)的標(biāo)注格式為:

  (1)圖書,按作者、書名、出版社、出版年、版次、頁碼的順序標(biāo)注。

  (2)期刊,按作者、篇名、期刊名稱、年份、期號、頁碼的順序標(biāo)注。

  (3)報(bào)紙,按作者、篇名、報(bào)紙名稱、年份日期、版次的順序標(biāo)注。

  (4)網(wǎng)頁,按作者、篇名、網(wǎng)頁、年份日期的順序標(biāo)注。

  8、論文格式、字體、字號等要求詳見論文撰寫格式(點(diǎn)擊下載)。

  (三)論文提交要求

  1、論文采用電子版方式提交,刻錄光盤,并使用黑色記號筆在光盤上填寫考生報(bào)考職業(yè)、等級、姓名、準(zhǔn)考證號。

  2、上半年統(tǒng)考論文提交時(shí)間為5月11日至14日,下半年統(tǒng)考論文提交時(shí)間為11月16日至19日。

  (四)論文答辯要求

  1、答辯時(shí)間

  (1)具體安排另行通知。

  (2)考生答辯時(shí)須攜帶本人身份證件和理論考試準(zhǔn)考證。

  2、內(nèi)容評定

  (1)每個(gè)評審組由3-5名評委組成,設(shè)組長1人。

  (2)由評委獨(dú)立對論文內(nèi)容進(jìn)行評定,將評定成績計(jì)入評分表論文撰寫部分得分,同時(shí)填寫相應(yīng)的答辯問題。

  (3)論文內(nèi)容不符合撰寫要求的考生,不得參加答辯。

  (4)考生論文撰寫部分成績須符合以下兩個(gè)條件,方可參加答辯:占評審組成員總數(shù)2/3以上的評委評分合格;平均分合格。

  3、答辯流程

  口頭答辯流程:

  (1)口頭答辯由評審組長主持。

  (2)考生可作簡短介紹,匯報(bào)論文提綱及需要說明的問題,時(shí)間不超過5分鐘。

  (3)評委就考生論文及本職業(yè)領(lǐng)域的問題進(jìn)行提問,每個(gè)評委一般提1-2個(gè)問題,口頭答辯時(shí)間一般不超過15分鐘。

  (4)答辯完成后,考生退場,評委分別將答辯評定成績計(jì)入評分表論文答辯部分得分。

  (5)考生總成績符合以下兩個(gè)條件即為合格:占評審組成員總數(shù)2/3以上的評委評分合格;平均分合格。

  書面答辯流程:

  (1)評委根據(jù)本職業(yè)的能力要求并結(jié)合考生論文,書面提出1-2個(gè)問題,由考生在答辯現(xiàn)場書面作答。

  (2)答辯時(shí)間為60分鐘。

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