河北省2015年人力資源管理師統(tǒng)一鑒定綜合評(píng)審方案
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各地報(bào)名:2015年5月人力資源管理師考試報(bào)名專(zhuān)題
河北省2015年人力資源管理師統(tǒng)一鑒定綜合評(píng)審方案
按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和部中心關(guān)于《國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定綜合評(píng)審辦法》的要求，綜合評(píng)審實(shí)行百分制，成績(jī)達(dá)到60分及以上者為合格。理論知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能和綜合評(píng)審三門(mén)均合格的考生，可獲得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)。綜合評(píng)審不及格的考生，須在下一次考試時(shí)補(bǔ)考，成績(jī)保留一年。具體綜合評(píng)審要求如下
一、綜合評(píng)審形式分類(lèi)
(一)口頭答辯綜合評(píng)審形式
職業(yè)指老師(國(guó)家職業(yè)資格1級(jí)、2級(jí))、營(yíng)銷(xiāo)師(國(guó)家職業(yè)資格2級(jí))企業(yè)培訓(xùn)師(國(guó)家職業(yè)資格1級(jí))、心理咨詢師(國(guó)家職業(yè)資格2級(jí))等4個(gè)職業(yè)需提交論文，企業(yè)培訓(xùn)師(國(guó)家職業(yè)資格2級(jí)不需提交論文)，采取口頭答辯的綜合評(píng)審形式。參加心理咨詢師鑒定的考生需提交案例報(bào)告1篇，個(gè)人成長(zhǎng)報(bào)告或研究報(bào)告1篇(兩份材料裝訂在一起)。
(二)書(shū)面答辯綜合評(píng)審形式
營(yíng)銷(xiāo)師(國(guó)家職業(yè)資格1級(jí))、企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格2級(jí))、項(xiàng)目管理師(國(guó)家職業(yè)資格1級(jí))、電子商務(wù)師(國(guó)家職業(yè)資格2級(jí))、企業(yè)信息管理師(2級(jí))等5個(gè)職業(yè)需提交論文(電子版)，采取書(shū)面答辯的綜合評(píng)審形式。
(三)其它綜合評(píng)審形式
1.項(xiàng)目管理師(國(guó)家職業(yè)資格2級(jí))職業(yè)的綜合評(píng)審采用閉卷撰寫(xiě)專(zhuān)題論文的形式。
2.其它職業(yè)的綜合評(píng)審詳見(jiàn)部中心《關(guān)于做好2015年國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定工作的通知》(人社廳發(fā)[2015]39 號(hào))。(附件6)
二、論文寫(xiě)作要求
(一)論文選題
除職業(yè)指老師(國(guó)家職業(yè)資格1級(jí)、2級(jí))由部中心制訂專(zhuān)題論文外，其它職業(yè)的論文采取考生自選題方式。選題應(yīng)根據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，參考培訓(xùn)教程，同時(shí)結(jié)合考生所在單位或有關(guān)行業(yè)實(shí)際工作的情況自行擬定。
(二)論文撰寫(xiě)要求
1.必須由考生獨(dú)立完成，不得侵權(quán)、抄襲，或請(qǐng)他人代寫(xiě)，如發(fā)現(xiàn)有雷同現(xiàn)象，將評(píng)審為不合格。
2.如無(wú)特殊說(shuō)明，論文字?jǐn)?shù)原則上職業(yè)資格2級(jí)不少于3000字，職業(yè)資格1級(jí)不少于5000字。
3.論文所需數(shù)據(jù)、參考書(shū)等資料一律自行準(zhǔn)備，論文中引用部分須注明出處。
4.論文除口頭答辯職業(yè)需提交(A4)紙質(zhì)文本一式3份外，其它職業(yè)一律采用電子文檔報(bào)送。
5.考生應(yīng)圍繞論文主題收集相關(guān)資料，進(jìn)行調(diào)查研究，從事科學(xué)實(shí)踐，得出相關(guān)結(jié)論，并將研究過(guò)程和結(jié)論以文字、圖表等方式組織到論文之中，形成完整的論文內(nèi)容。如論文偏離主題，將評(píng)審為不合格。
6.論文內(nèi)容應(yīng)做到主題明確，邏輯清晰，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，敘述流暢，理論聯(lián)系實(shí)際。
(三)論文格式要求
1.論文由標(biāo)題、署名、摘要、正文、注釋及參考文獻(xiàn)組成。論文封面信息如實(shí)填寫(xiě)、填全，不得漏項(xiàng)。
2.標(biāo)題即論文的名稱，應(yīng)當(dāng)能夠反映論文的內(nèi)容，或是反映論題的范圍，盡量做到簡(jiǎn)短、直接、貼切、精煉、醒目和新穎(見(jiàn)表1)。
3.摘要應(yīng)簡(jiǎn)明扼要地概括論文的主要內(nèi)容，一般不超過(guò)300字。
4.注釋是對(duì)論文中需要解釋的詞句加以說(shuō)明，或是對(duì)論文中引用的詞句、觀點(diǎn)注明來(lái)源出處。注釋一律采用尾注的方式(即在論文的末尾加注釋)。
5.論文的末尾須列出主要參考文獻(xiàn)的目錄(見(jiàn)表2)。
6.注釋和參考文獻(xiàn)的標(biāo)注格式為:
(1)圖書(shū):按作者、書(shū)名、出版社、出版年、版次、頁(yè)碼的順序標(biāo)注。
(2)期刊:按作者、篇名、期刊名稱、年份(期號(hào))、頁(yè)碼的順序標(biāo)注。
(3)報(bào)紙:按作者、篇名、報(bào)紙名稱、年份日期、版次的順序標(biāo)注。
(4)網(wǎng)頁(yè):按作者、篇名、網(wǎng)頁(yè)、年份日期的順序標(biāo)注。
(四)綜合評(píng)審成績(jī)計(jì)算辦法
綜合評(píng)審成績(jī)=論文內(nèi)容成績(jī)*40%+論文答辯成績(jī)*60%
(五)論文提交要求
1.各有關(guān)單位將所有參加論文答辯考生的論文匯總后，按職業(yè)、等級(jí)、考務(wù)系統(tǒng)的報(bào)名順序排序，提交考生名單并附論文按要求上報(bào)。
2.各省直報(bào)名點(diǎn)、各地中心上半年于4月20日、下半年于10月18日前將考生論文集中收齊后報(bào)送省中心，逾期作自動(dòng)放棄處理。
(六)注意事項(xiàng)
參加論文答辯補(bǔ)考的考生，補(bǔ)考時(shí)必須重新撰寫(xiě)論文。
編輯推薦：
2014年下半年各地人力資源管理師成績(jī)查詢專(zhuān)題
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