11月三級(jí)人力資源管理師考前資料:招聘時(shí)筆試的特點(diǎn)

更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0

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人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要 11月三級(jí)人力資源管理師考前資料:招聘時(shí)筆試的特點(diǎn),由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!

　　招聘時(shí)的筆試的特點(diǎn)

　　優(yōu)點(diǎn)：

　　考試題目較多，可以增加對(duì)知識(shí)、技能和能力的考察信度與效度;

　　可以對(duì)大規(guī)模的應(yīng)聘者同時(shí)進(jìn)行篩選，花較少的時(shí)間達(dá)到高效率;

　　對(duì)應(yīng)聘者來說，心理壓力較小，容易發(fā)揮正常水平;

　　成績?cè)u(píng)定比較客觀。

　　缺點(diǎn)：

　　不能全面考察應(yīng)聘者的工作態(tài)度、品德修養(yǎng)，以及管理能力、口頭表達(dá)能力和操作能力等。

　　作用：

　　筆試往往作為應(yīng)聘者的初次競(jìng)爭(zhēng)，成績合格者才能繼續(xù)參加面試或下輪的競(jìng)爭(zhēng)。

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