助理人力資源管理師重要考點(diǎn):工作崗位分類(lèi)的相關(guān)知識(shí)

更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46 來(lái)源：|0

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　　工作崗位的分類(lèi)

　　工作崗位分類(lèi)的幾個(gè)概念：職系(細(xì)類(lèi))、職組(中小類(lèi))、職門(mén)(大類(lèi))、崗級(jí)、崗等。

　　崗位分類(lèi)是從橫向與縱向兩個(gè)維度上所進(jìn)行的劃分，從而區(qū)別出不同崗位的類(lèi)別和等級(jí)。

　　職系和職組是按照崗位的工作性質(zhì)和特點(diǎn)對(duì)崗位所進(jìn)行的橫向分類(lèi)，崗級(jí)和崗等是按照崗位的責(zé)任大小、技能要求、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)環(huán)境等要素指標(biāo)對(duì)崗位進(jìn)行的縱向分級(jí)。

　　崗位分類(lèi)與職業(yè)分類(lèi)標(biāo)是特殊性與一般性的關(guān)系，職業(yè)分類(lèi)對(duì)企業(yè)中的崗位分類(lèi)起著重要的指導(dǎo)和規(guī)范作用，而崗位分類(lèi)又為國(guó)家職業(yè)分類(lèi)體系提供了豐富的內(nèi)容和有益的補(bǔ)充。

　　崗位分類(lèi)適用于國(guó)家各級(jí)政府及其職能部門(mén)和機(jī)構(gòu)，而崗位分級(jí)適用于實(shí)行崗位分類(lèi)以外的各種企事業(yè)單位。

　　崗位分級(jí)與品位分類(lèi)的區(qū)別：1、分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)不同 2、分類(lèi)依據(jù)不同 3、適用范圍不同

　　工作崗位分類(lèi)的主要步驟：

　　1.崗位的橫向分級(jí)，即根據(jù)崗位的工作性質(zhì)及特征，將它們劃分為若干類(lèi)別。

　　2.崗位的縱向分級(jí)，即根據(jù)每一崗位的繁簡(jiǎn)難易程度、責(zé)任輕重以及所需學(xué)識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)水平等因素，將它們歸入一定的檔次級(jí)別。

　　3.根據(jù)崗位分類(lèi)的結(jié)果，制定各崗位的崗位規(guī)范即崗位說(shuō)明書(shū)，并以此作為各項(xiàng)人力資源工作的依據(jù)。

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