高級人力資源管理師專業(yè)技能:組織職業(yè)生涯規(guī)劃的制訂
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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組織職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃的制訂
建立職業(yè)生涯通道即為組織的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃的制訂的過程。其目的在于促進企業(yè)現有人才更有效的俄發(fā)展。
制訂組織的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃時，應注意以下幾方面問題：
1、為員工考慮新的或非傳統(tǒng)的職業(yè)通道
2、應該使跨越不同的部門、專業(yè)和崗位的職業(yè)通道得到拓展
3、為所有員工提供均等就業(yè)與發(fā)展的機會
4、注重員工個人發(fā)展需要的滿足
5、通過由橫向與縱向工作的變換而提供的在職培訓來改善業(yè)績。
6、確定培訓和發(fā)展需要的方法
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