2014年二級人力資源管理師考點:為什么要進行薪酬設計
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2014年二級人力資源管理師考點:為什么要進行薪酬設計,由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
為什么要進行薪酬設計
在人力資源管理領域中，薪酬管理是最困難的管理任務。它的困難性在于：
第一，員工對薪酬的極大關注和挑剔;
第二，薪酬管理根據(jù)實際情況的不同，沒有一個統(tǒng)一的模式。對多數(shù)員工而言，他們會非常關心自己的薪酬水平，因為這直接關系到他們的生存質(zhì)量。
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