2013年二級人力資源管理師判斷題練習第八章（1）
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為大家提供2013年二級人力資源管理師判斷題系列模擬試題，供大家參考之用，詳見下文
1、跨國經(jīng)營的主體是跨國公司。
回答：正確，中等，認知。
2、跨國公司的各個子機構應該在統(tǒng)一的戰(zhàn)略和政策下開展經(jīng)營活動。
回答：正確，中等，認知。
3、20世紀90年代，中國為國際化公司帶來了巨大的市場機會。
回答：正確，中等，認知。
4、企業(yè)進行國際化的一個理由就是：消費者的需求日益趨同了。
回答：正確，中等，認知。 來源：考試大
5、很多追求成本領先的公司可以選擇在諸如墨西哥和土耳其等勞動力成本低廉的地方開展業(yè)務。
回答：正確，簡單，知識。
6、本地維修和服務的頻繁要求，促使公司更加全球化。
回答：錯誤，簡單，理解。
7、因為雇傭合同的不同，一般而言，在歐洲處理解雇問題此在美國更容易。
回答：錯誤，難，認知。
8、公司追求國際多元化戰(zhàn)略的一些成本產生于：較高的協(xié)調費用，缺少對宿主國家的政治影響的了解，和對本土文化的不熟悉。
回答：正確，難，理解。
9、追求國際多元化戰(zhàn)略的動機包括：增加市場份額，獲得規(guī)模經(jīng)濟，收回在研發(fā)上的投入，和在廣泛范圍內分布稀缺資源。
回答：錯誤，難，理解。
10、新產品生命周期縮短的速度同技術發(fā)展的速度一樣加快，因此，公司追求國際化戰(zhàn)略以補償在新產品技術上的費用。
回答：錯誤，難，理解。
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