大學(xué)生就業(yè)：人力資源市場(chǎng)形勢(shì)不容樂(lè)觀

更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46 來(lái)源：|0

瀏覽

人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要 “對(duì)大學(xué)生求職(微博)而言，不存在‘金三銀四’，這會(huì)兒再找工作，太晚了�！� 各大企業(yè)春季招聘在即，人力資源市場(chǎng)形勢(shì)并不樂(lè)觀，專業(yè)人士提出大學(xué)生畢業(yè)―― 轉(zhuǎn)換觀念：走向職場(chǎng)第一步

　　“對(duì)大學(xué)生求職(微博)而言，不存在‘金三銀四’，這會(huì)兒再找工作，太晚了�！� 各大企業(yè)春季招聘在即，人力資源市場(chǎng)形勢(shì)并不樂(lè)觀，專業(yè)人士提出大學(xué)生畢業(yè)―― 轉(zhuǎn)換觀念：走向職場(chǎng)第一步

　　春節(jié)剛過(guò)，人力資源市場(chǎng)將迎來(lái)所謂的“金三月”“銀四月”，多數(shù)用人合同將在這段時(shí)間簽訂。那么，去年以來(lái)一直寒氣逼人的大學(xué)生就業(yè)態(tài)勢(shì)是否有變，“金三銀四”有沒(méi)有可能為2013屆的畢業(yè)生帶來(lái)更多機(jī)會(huì)，甚至帶動(dòng)大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)復(fù)蘇呢?近日，記者走訪本市部分高校就業(yè)中心以及用人單位，得出的結(jié)論是：當(dāng)下，應(yīng)屆大學(xué)生的就業(yè)形勢(shì)不容樂(lè)觀。年輕人走向職場(chǎng)，能不能轉(zhuǎn)換觀念、肯不肯放低“身價(jià)”，是必然面臨的一大考驗(yàn)。

　　春季沒(méi)有校園招聘

　　“高校招聘的高峰，是每年的十一月、十二月，能夠找到工作的，那時(shí)就已確定意向了。對(duì)大學(xué)生求職而言，不存在‘金三銀四’，這會(huì)兒再找工作，太晚了�！鄙虾９こ碳夹g(shù)大學(xué)服裝學(xué)院畢業(yè)生小簡(jiǎn)說(shuō)，事實(shí)上，到三四月份找工作，競(jìng)爭(zhēng)壓力更大。因?yàn)�，企業(yè)在“金三銀四”一般只招有工作經(jīng)驗(yàn)的熟手，剛畢業(yè)的大學(xué)生不在此列;即便有少數(shù)企業(yè)有需要，春節(jié)后的市場(chǎng)也會(huì)增加一支新的求職隊(duì)伍，即考研落榜生。

　　記者從畢馬威、歐萊雅等多家跨國(guó)公司獲悉，它們都不會(huì)在校園舉辦“春季招聘會(huì)”。據(jù)一家外企人事經(jīng)理介紹，三四月份企業(yè)會(huì)與那些已“有意向”的同學(xué)正式簽約，不再考慮新的招錄計(jì)劃。

　　市場(chǎng)復(fù)蘇尚需時(shí)日

　　既然對(duì)大學(xué)生來(lái)說(shuō)，最佳的求職時(shí)機(jī)在春節(jié)前，那么，2013屆大學(xué)畢業(yè)生求職狀況如何呢?記者在松江大學(xué)園區(qū)的東華大學(xué)、上海對(duì)外貿(mào)易學(xué)院、上海工程大等多所高校了解到，較往年相比，目前學(xué)生的簽約率均在歷史低位，形勢(shì)不容樂(lè)觀。外貿(mào)學(xué)院學(xué)生就業(yè)中心主任徐家義表示，去年底以來(lái)，包括四大會(huì)計(jì)事務(wù)所、外資銀行等“熱門”單位，來(lái)學(xué)校招收的人數(shù)明顯減少。他認(rèn)為，大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)與宏觀經(jīng)濟(jì)緊密相關(guān)，當(dāng)前，中國(guó)經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)了復(fù)蘇的苗頭，但大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)復(fù)蘇尚需時(shí)日。

　　據(jù)麥可思調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，目前，2013屆高職高專畢業(yè)生簽約率為35%，同比下降9%;本科畢業(yè)生為38%，同比下降8%;碩士畢業(yè)生為29%，同比下降7%。種種跡象顯示，企業(yè)用人需求仍處于收縮狀態(tài)。

　　名校學(xué)生早早簽約

　　復(fù)旦大學(xué)就業(yè)辦負(fù)責(zé)人劉金華告訴記者，作為名牌大學(xué)，復(fù)旦本年度畢業(yè)生求職狀況還不錯(cuò)，特別引人關(guān)注的是，國(guó)內(nèi)不少金融機(jī)構(gòu)為復(fù)旦畢業(yè)生增加許多工作崗位，截至今年1月底，復(fù)旦畢業(yè)生拿到“國(guó)”字號(hào)銀行等金融機(jī)構(gòu)“用人意向”的，較之上一年增加了30%;而IT行業(yè)、計(jì)算機(jī)行業(yè)在復(fù)旦校園的招聘量也較往年有所增加。

　　但劉金華透露，“這恰恰證明，今年學(xué)生就業(yè)形勢(shì)偏緊�！币酝�，復(fù)旦等名校畢業(yè)生往往“皇帝女兒不愁嫁”，所以遲遲不愿意與企業(yè)簽約;今年，人人都知道找工作不容易，很多復(fù)旦學(xué)生選擇“早簽約、早定工作”，因此，目前，復(fù)旦的簽約相反較往年要高。劉金華介紹，復(fù)旦2013屆畢業(yè)生中，選擇去外地的明顯增多，甚至還有許多人選擇去中西部地區(qū)，從另一個(gè)側(cè)面反映了大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)的現(xiàn)狀。

　　基層一線需求巨大

　　上海工程大學(xué)生處處長(zhǎng)、就業(yè)中心負(fù)責(zé)人徐陽(yáng)則認(rèn)為，所謂的大學(xué)生就業(yè)難，仍屬于結(jié)構(gòu)性的問(wèn)題，也就是說(shuō)，偏遠(yuǎn)地區(qū)、生產(chǎn)第一線仍需要大批優(yōu)秀的高校畢業(yè)生，但許多學(xué)生還是想方設(shè)法要進(jìn)辦公樓當(dāng)白領(lǐng)，這就造成了人才市場(chǎng)的失衡。徐陽(yáng)說(shuō)，當(dāng)務(wù)之急，仍要鼓勵(lì)大學(xué)生走進(jìn)基層、走到生產(chǎn)第一線�！按髮W(xué)生畢業(yè)，能夠干各行各業(yè)。當(dāng)這個(gè)觀念能為社會(huì)接受時(shí)，才是解決了大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題的根本。”徐陽(yáng)說(shuō)。

2013年人力資源管理師保過(guò)班套餐>>> 2013年人力資源管理師一對(duì)一金牌雙證套餐>>>

2013年人力資源管理師課程免費(fèi)試聽>>> 2013年人力資源管理師課程報(bào)名>>>

編輯推薦

分享到：編輯：環(huán)球網(wǎng)校

上一篇：人力資源管理教你實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展6種方式

下一篇：大學(xué)生年后求職擠爆農(nóng)村人力資源市場(chǎng)

資料下載精選課程老師直播真題練習(xí)

更多資料

更多課程

更多直播

更多真題