2012年11月人力資源重點知識點：人力資源規(guī)劃
瀏覽
收藏
2012年下半年人力資源管理師考試即將臨考，在最后沖刺階段，環(huán)球網(wǎng)校編輯建議各位考生還是應該抓住知識點。因此環(huán)球網(wǎng)校編輯特意為廣大考生朋友收集整理了重點知識點，以便考生能夠順利的通過此次考試，環(huán)球網(wǎng)校祝大家考試順利!
精簡、節(jié)約、高效的原則應做到：①產(chǎn)品方案設計要科學②提倡兼職③工作應有明確的分工和職責劃分
計算題考點：
簡答題重點：
制定具體人力資源管理制度的程序
?、俑爬ㄕf明建立制度原因、地位和作用，即在企業(yè)單位中加強人力資源管理的重要性和必要性;
?、趯ω撠煴卷椚肆Y源管理的機構設置、職責范圍、業(yè)務分工，以及各級參與人員的責任、權限、義務和要求作出具體的規(guī)定;
③明確規(guī)定管理的目標、程序和步驟，以及基本原則;
?、苷f明設計依據(jù)和基本原理，采用數(shù)據(jù)使用形式和方法，以及指標、標準等的解釋和說明;
?、菰敿氁?guī)定活動的類別、層次和期限;
?、迣κ褂玫膱蟊砀袷健⒘勘?、統(tǒng)計口徑等提出具體的要求;
?、邔顒拥慕Y果應用原則和要求，以及配套的規(guī)章制度的貫徹實施作出明確規(guī)定;
?、鄬Ω鱾€職能和業(yè)務部門人力資源管理活動的年度總結、表彰活動和要求作出原則規(guī)定;
?、釋顒又袉T工的權利與義務、具體程序和管理辦法作出規(guī)定;
?、鈱芾碇贫鹊慕忉?、實施和修改等其他有關問題作出必要的說明。
2012年人力資源管理師保過班套餐>>> 2012年人力資源管理師考試報名>>>
2012年人力資源管理師課程免費試聽>>> 2012年人力資源管理師課程報名>>>
最新資訊
- 2025年人力資源管理師證書考試全解析：難度剖析與高效備考策略2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊詳解：劃分與聯(lián)系一文通曉2025-01-06
- HR必看|人力資源六大板塊與三支柱：構建高效HR管理體系2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊有哪些？超全解讀帶你一探究竟2025-01-06
- 2025年必讀：全面揭秘人力資源管理六大模塊的核心職責與挑戰(zhàn)2025-01-06
- 人力資源管理系統(tǒng)的六大模塊：深入剖析與解讀2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊全解析：一文助您理清思路2025-01-06
- 2025年四級人力資源管理師備考秘籍：各章重點一網(wǎng)打盡2024-12-11
- 揭秘人力資源管理六大模塊的主要內容：構建企業(yè)人才戰(zhàn)略的基石2024-11-25
- 揭秘人力資源管理的六大模塊是哪些，助你高效備考一戰(zhàn)成功2024-11-14
打卡人數(shù)
