高級人力資源管理師考點：人力資源規(guī)劃目標
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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人力資源規(guī)劃是為了確保組織實現下列目標：
1、得到和保持一定數量具備特定技能、知識結構和能力的人員;充分利用現有人力資源;
2、 能夠預測企業(yè)組織中潛在的人員過�；蛉肆Σ蛔�;
3、建設一支訓練有素，運作靈活的勞動力隊伍，增強企業(yè)適應未知環(huán)境的能力;
4、 減少企業(yè)在關鍵技術環(huán)節(jié)對外部招聘的依賴性。
為達到以上目標，人力資源規(guī)劃需要關注的焦點如下：
需要多少人;
員工應具備怎樣的技術、知識和能力;
現有的人力資源能否滿足已知的需要;
對員工進行進一步的培訓開發(fā)是否必要;
是否需要進行招聘;
何時需要新員工;
培訓或招聘何時開始;
如果為了減少開支或由于經營狀況不佳而必須裁員，應采取怎樣的應對措施;
除了積極性、責任心外是否還有其他的人員因素可以開發(fā)利用。
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