當前位置: 首頁 > 人力資源管理師 > 人力資源管理師行業(yè)動態(tài) > 北京引進人才圈定7類重點領域

北京引進人才圈定7類重點領域

更新時間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒

地區(qū)

獲取驗證 立即預約

請?zhí)顚憟D片驗證碼后獲取短信驗證碼

看不清楚,換張圖片

免費獲取短信驗證碼

  昨天,市人力社保局公布《北京市人才引進公開招聘管理辦法》,對全市人才引進公開招聘工作進行了規(guī)范,確定了可引進人才的7類重點產(chǎn)業(yè)領域,包括高新技術企業(yè)、生產(chǎn)性服務企業(yè)、文化創(chuàng)意企業(yè)等。

  根據(jù)該《辦法》,本市引進人才專項計劃每年開展一次,7類行業(yè)被確定為引進人才專項計劃重點產(chǎn)業(yè)領域。其中包括電子信息技術、生物與新醫(yī)藥技術等高新技術企業(yè);金融服務業(yè)、現(xiàn)代物流業(yè)等生產(chǎn)性服務企業(yè);文化藝術、新聞出版、廣告會展、文化用品生產(chǎn)制造等文化創(chuàng)意企業(yè);醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)、都市產(chǎn)業(yè)等現(xiàn)代制造企業(yè);中關村“十百千工程”企業(yè)、國有重點企業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)、各區(qū)縣重點支持企業(yè);跨國公司地區(qū)總部、來京投資企業(yè)、駐京研發(fā)機構、在京產(chǎn)業(yè)技術聯(lián)盟及重大投資建設項目;教育、衛(wèi)生、科研、文化、體育等事業(yè)單位。

  對于確定招聘人選為非本市戶籍的,用人單位可為其申請辦理人才引進,配偶及子女可隨調(diào)隨遷。而此前的引進需要在崗位工作幾年后方可申請落戶。

  同時,用人單位也可設定期限不超過一年的試用考察期(在聘用或勞動合同期限內(nèi)),為招聘人選在京期間工作生活便利,試用期間可直接辦理《北京市工作居住證》。

  根據(jù)本市引進人才專項計劃安排,2012年度引進人才專項工作將在《辦法》的指導下于近日全面展開。其中,3月至4月中旬,由各用人單位申報崗位需求;4月下旬匯總發(fā)布《2012年引進人才專項計劃》;5月底前接受報名應聘;6月開展筆試面試;7月初確定招聘人選并為外地戶籍人才辦理引進手續(xù)。

2012年人力資源管理師保過班套餐>>>      2012年人力資源管理師一對一輔導套餐>>>   

2012年人力資源管理師課程免費試聽>>>    2012年人力資源管理師課程報名>>>         

2012年人力資源管理師考試報名>>>

分享到: 編輯:環(huán)球網(wǎng)校

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習

人力資源管理師資格查詢

人力資源管理師歷年真題下載 更多

人力資源管理師每日一練 打卡日歷

0
累計打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預計用時3分鐘

環(huán)球網(wǎng)校移動課堂APP 直播、聽課。職達未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部