2012年企業(yè)人力資源管理師考試通過(guò)小妙招

　　2012年人力資源管理師考試的時(shí)間已經(jīng)確定。上半年5月20日，下半年11月18日。上半年各地報(bào)名信息也在陸續(xù)發(fā)布當(dāng)中，根據(jù)往年的報(bào)名情況，基本會(huì)在3月份就開(kāi)始報(bào)名。

　　今年有打算學(xué)習(xí)人力資源管理課程的考生，現(xiàn)在就最好每天關(guān)注下自己所在省市的官方網(wǎng)站，及時(shí)了解報(bào)名信息的相關(guān)通知，當(dāng)然了考生也可以選擇瀏覽一些市面上在做人力資源管理師輔導(dǎo)的機(jī)構(gòu)網(wǎng)站。記得去年我就是通過(guò)搜索找到了環(huán)球網(wǎng)校，從他們?nèi)肆Y源管理師網(wǎng)站上了解到北京的報(bào)名時(shí)間。當(dāng)時(shí)關(guān)于學(xué)習(xí)人力資源管理師還有好多的疑問(wèn)，幸好網(wǎng)站上有在線的專業(yè)老師。好多疑惑經(jīng)過(guò)溝通之后都已解決掉了，沒(méi)有了顧慮之后，我學(xué)習(xí)的自信和興趣立馬就上來(lái)了。

　　在離報(bào)名還有一段時(shí)間的時(shí)候，我收到了網(wǎng)校給我發(fā)的報(bào)名提醒的短信。多虧了這個(gè)提醒短信，要不然就錯(cuò)過(guò)了報(bào)名時(shí)間(那段時(shí)間工作很忙)。接下來(lái)又遇到問(wèn)題了，像我們這樣每天上班的人士，只能利用業(yè)余的時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)，好多專業(yè)性的東西自己看書怎么都感覺(jué)理解的有誤差。后來(lái)索性選擇了網(wǎng)校的網(wǎng)絡(luò)課程。這一學(xué)，才發(fā)現(xiàn)沒(méi)個(gè)專業(yè)級(jí)別高的老師自己學(xué)就是在“折磨”自己。幸好選課及時(shí)，沒(méi)有耽誤太多的學(xué)習(xí)時(shí)間?？荚囈簿屯ㄟ^(guò)了。

　　回想去年我參加的人力三級(jí)的考試，是于老師講的課。講課的條理非常清楚，便于理解，便于記憶?？偨Y(jié)一下我通過(guò)考試的小妙招分享給想學(xué)習(xí)人力資源管理的考生。

　　第一步：確定學(xué)習(xí)方式，選擇網(wǎng)校保過(guò)班課程，搶占學(xué)習(xí)先機(jī)。多一天時(shí)間，多一份付出就會(huì)多幾分收獲。

　　第二步：利用五天時(shí)間把全書內(nèi)容看一遍，對(duì)考試所涉及的內(nèi)容范圍有所了解。

　　第三步：根據(jù)網(wǎng)校于老師講課資料進(jìn)行詳細(xì)復(fù)習(xí)。以老師課件資料作題綱，以書本作為題綱的詳細(xì)解釋，把握每一章節(jié)的內(nèi)容。同時(shí)比較于老師的課件與培訓(xùn)教程的異同，并把解釋與說(shuō)明相同部分列出來(lái)，不同部分亦列出來(lái)，不同部分作為重點(diǎn)記憶對(duì)象。這一步花的時(shí)間較長(zhǎng)，大概要12-15天。

　　第四步：以練習(xí)冊(cè)為重點(diǎn)復(fù)習(xí)。首先，按每章做習(xí)題，做完每章習(xí)題后。再溫習(xí)一次該章書本內(nèi)容，然后看一遍習(xí)題找出認(rèn)為錯(cuò)的地方。最后把每一道題的答案從書本中查找出來(lái)，并在習(xí)題冊(cè)中寫上正確的答案，作出詳細(xì)說(shuō)明。每一章重復(fù)上述過(guò)程。這一步完成后，考試內(nèi)容已把握了七至八成。但花時(shí)間亦較多，我用的時(shí)間是18天。

　　第五步：結(jié)合老師串講的內(nèi)容，以重點(diǎn)進(jìn)進(jìn)行復(fù)習(xí)。

　　重點(diǎn)一：以串講的內(nèi)容作為重點(diǎn)，在串講中不用劃書，串講老師直接講述的案例或例子作為重點(diǎn)中的重點(diǎn)。

　　重點(diǎn)二：同時(shí)分析每一章節(jié)找出自己認(rèn)為是重點(diǎn)的內(nèi)容，自己認(rèn)為的重點(diǎn)一是習(xí)題冊(cè)中出現(xiàn)而培訓(xùn)教程的上下冊(cè)沒(méi)有答案的題目，還有老師課堂重點(diǎn)穿插的習(xí)題。

　　第六步：近考試的10天左右，是以習(xí)題冊(cè)為復(fù)習(xí)對(duì)象，因?yàn)槊恳活}都有答案及說(shuō)明，可以加深自己的記憶。同時(shí)參考前兩三次的考試內(nèi)容與結(jié)合串講的內(nèi)容進(jìn)行猜測(cè)技能科出題的方向，例如：勞動(dòng)關(guān)系管理這一章中出改錯(cuò)題或簡(jiǎn)答的機(jī)會(huì)較大，前兩次出了集體合同與勞動(dòng)合同有關(guān)程序方面的改錯(cuò)，出過(guò)的題在出的機(jī)會(huì)就會(huì)比較小。多預(yù)測(cè)幾道題，有意識(shí)的讓自己記憶更多的考點(diǎn)。

?2012年人力資源管理師考試各地報(bào)名時(shí)間匯總

?2012年人力資源管理師考試保過(guò)班輔導(dǎo)招生簡(jiǎn)章

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