文化類企業(yè)人才缺口大

更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0

瀏覽

人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

　　人才大市場(chǎng)發(fā)布第三季度人才供需指數(shù)報(bào)告$lesson$

　　昨日深圳人才大市場(chǎng)發(fā)布第三季度人才供需指數(shù)報(bào)告，第三季度平均就業(yè)壓力值為0.27，招聘職位富余，招聘難度較大，而求職競(jìng)爭(zhēng)壓力總體較小。而傳統(tǒng)生產(chǎn)制造、電子、IT類行業(yè)招聘需求減少，文化產(chǎn)業(yè)類企業(yè)招聘與需求“迸發(fā)”。

　　電子、IT類招聘減少轉(zhuǎn)自環(huán) 球網(wǎng) 校edu24ol.com

　　人力資源市場(chǎng)景氣指數(shù)中d的“招聘單位景氣指數(shù)”部分顯示，進(jìn)入第三季度，招聘市場(chǎng)的現(xiàn)場(chǎng)招聘單位數(shù)在7月中旬出現(xiàn)上漲小高峰后活躍度逐步走低，突出顯示在現(xiàn)場(chǎng)招聘的主力軍“生產(chǎn)制造、電子、IT”類企業(yè)，相當(dāng)一部分開始退出招聘市場(chǎng)。

　　“招聘需求景氣指數(shù)”方面，出現(xiàn)了反彈現(xiàn)象，9月份招聘需求量增多，表示在招聘單位數(shù)較大幅度減少的同時(shí)，仍在招聘市場(chǎng)上活躍的企業(yè)個(gè)體增加了招聘需求量。

　　“求職景氣指數(shù)”方面，因7月為畢業(yè)生離校高峰期，因此第三季度一般可視作下半年求職應(yīng)聘旺季。求職景氣指數(shù)在7月由36.47回升至57.79，但7、8、9月呈現(xiàn)持續(xù)走低的態(tài)勢(shì)，仍無法改變求職景氣指數(shù)全年在100以下的低位運(yùn)行軌跡。9月36.73的指數(shù)值已接近全年不景氣的最低點(diǎn)，僅相當(dāng)于景氣基數(shù)值100的三分之一，說明目前深圳才市場(chǎng)已進(jìn)入招聘淡季，供不應(yīng)求的矛盾更加突出。

　　文化人才需求大

　　根據(jù)人才市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)，電子、家電，IT、計(jì)算機(jī)，金融，產(chǎn)品制造、五金礦產(chǎn)/金屬制品業(yè)、機(jī)電/機(jī)械制造業(yè)等行業(yè)依然是招聘“大戶”，但均出現(xiàn)了招聘單位數(shù)下滑的情況，同比平均降幅高達(dá)17%.

　　而人才中介、培訓(xùn)、咨詢服務(wù)、文化、娛樂、旅游、住宿、餐飲、文體、教育等行業(yè)在上一季度基礎(chǔ)上，繼續(xù)保持招聘單位數(shù)的迅猛增長(zhǎng)勢(shì)頭。第三季度文化、娛樂、文體教育相關(guān)企業(yè)和職位的需求異常旺盛，連續(xù)登上招聘單位數(shù)同比增長(zhǎng)率排名、招聘單位需求人數(shù)行業(yè)排名、招聘單位需求人數(shù)同比增長(zhǎng)率排名的前十位。在招聘單位數(shù)同比增長(zhǎng)率排名上，文化、娛樂業(yè)同比增長(zhǎng)45.45%;文體、教育業(yè)同比增長(zhǎng)30.70%.

　　人才大市場(chǎng)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，第三季度文化產(chǎn)業(yè)類企業(yè)的招聘需求提前迸發(fā)，已連續(xù)兩個(gè)季度保持?jǐn)?shù)據(jù)上升勢(shì)頭，相信在相關(guān)政策利好因素鼓舞下，文化產(chǎn)業(yè)類企業(yè)將成為招聘市場(chǎng)的重點(diǎn)新生力量。但是與之相對(duì)應(yīng)的文化產(chǎn)業(yè)類人才缺口問題更值得市場(chǎng)關(guān)注。

?2011年下半年人力資源管理師考試報(bào)名匯總

?環(huán)球網(wǎng)校2011年人力資源師考試網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)招生方案

更多信息請(qǐng)?jiān)L問：人力資源管理師頻道人力資源管理師考試論壇

編輯推薦

分享到：編輯：環(huán)球網(wǎng)校

上一篇：北京公積金繳存職工在外地租房可在京提公積金

下一篇：新員工綜合職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)之道

資料下載精選課程老師直播真題練習(xí)

更多資料

更多課程

更多直播

更多真題