全國(guó)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)輔導(dǎo)：勞動(dòng)力需求
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
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勞動(dòng)力需求轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com
1、定義：是指企業(yè)在某一特定時(shí)期內(nèi)，在某種工資率下愿意并能夠雇用的勞動(dòng)量。
2、在假設(shè)其它條件不變的情況下，勞動(dòng)力需求與工資率存在著反向關(guān)系：工資率提高，勞動(dòng)力需求減少，工資率降低，勞動(dòng)力需求增加。
3、勞動(dòng)力需求量變動(dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度定義為勞動(dòng)力需求的自身工資彈性。其計(jì)算公式：勞動(dòng)力需求量變動(dòng)的百分比與工資率變動(dòng)的百分比的比值。
Ed=△D/D /△W/W
4、勞動(dòng)力需求的工資彈性分為五類：
1)需求無(wú)彈性。即Ed=0
2)需求有無(wú)限彈性。即Ed→∞
3)單位需求彈性。即Ed=1
4)需求富有彈性。即Ed>1
5)需求缺乏彈性。即Ed<1
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