人力資源管理師方案設(shè)計題答題技巧
瀏覽
收藏
方案設(shè)計題：主要檢驗考生對人力資源相關(guān)制度的基本內(nèi)容、制定程序、執(zhí)行過程等知識的理解與掌握程度。一般而言，方案設(shè)計題的題干為一個案例，題目要求考生在對案例中所存在的問題進行分析的基礎(chǔ)上，提出具體的解決方案，然后再將所提出的方案制度化，形成具體的、可操作性的人力資源管理方案或制度。方案設(shè)計題主要考察考生對人力資源管理原理、能力等方面的綜合素質(zhì)高低。它是綜合性最強、難度最高的題目類型。
對于方案設(shè)計題目，關(guān)鍵是建立在或者說原則的基礎(chǔ)上，也就是教材中的條條框框。例如，設(shè)計招聘表，六個要素是核心，而每個要素中的具體項目是次要，所以，在設(shè) 計方案或者是擬定模擬制度時，一定要結(jié)合書上的原理、原則、步驟等; 對于論述題目，和方案設(shè)計題目一樣，它是建立在相關(guān)的原理、原則、步驟的基礎(chǔ)上的，所以，在論述時，一定要將這些原理、原則、步驟敘述出來，因為老師閱卷的時候，是看 你有沒有說出這些東西。另外，對于步驟，如果可以，請您盡量使用流程圖來表述，這樣不僅清楚，更有利于老師“悅”卷，就有可能得到高的分數(shù)。
方案設(shè)計題的命題視角轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com
方案設(shè)計題主要檢驗考生對企業(yè)人力資源管理的基本原理和基本方法，以及相關(guān)制度的基本內(nèi)容、制定程序、執(zhí)行過程等方面知識和能力的理解與掌握程度。簡言之，就是檢測考生運用企業(yè)人力資源管理的基本原理和基本方法，分析和解決實際工作中遇到的困難和問題的能力。
一般而言。方案設(shè)計題的題干為一個萊例，題目要求考生在對案例中所存在的問題進行分析的基礎(chǔ)上，提出具體的解決方案。
此外，方案設(shè)計題的另一個命題視角就是要求考生根據(jù)一定的情景和約束條件，提出實踐性很強的工作計劃，或者設(shè)計出具有可操作性的規(guī)章制度、勞動規(guī)范或管理標(biāo)準(zhǔn)，或者設(shè)計出一些日常管理中經(jīng)常使用的調(diào)查統(tǒng)計表格，如招聘申請表、員工滿意度調(diào)查表、企業(yè)薪酬調(diào)查表等。因此，方案設(shè)計題并不是單純地考查考生對企業(yè)人力資源管理內(nèi)容和程序的了解與記憶程度，而是考查其對企業(yè)人力資源實踐活動的掌控和駕馭的管理能力。
方案設(shè)計題主要檢驗考生對企業(yè)人力資源管理的基本原理和基本方法，以及相關(guān)制度的基本內(nèi)容、制定程序、執(zhí)行過程等方面知識和能力的理解與掌握程度。簡言之，就是檢測考生運用企業(yè)人力資源管理的基本原理和基本方法，分析和解決實際工作中遇到的困難和問題的。
?環(huán)球網(wǎng)校2011年人力資源師考試網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)招生方案
更多信息請訪問：人力資源管理師頻道 人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 2024人力資源管理師考試全攻略：四級到一級，科目詳解與報考指南2024-10-12
- 2024年人力資源管理師考試倒計時！吉林、四川、湖北即將開考，考前7天沖刺攻略2024-10-12
- 2024年人力資源管理師考試全攻略：高效備考策略+絕密考試技巧，助你一次通關(guān)2024-10-12
- 2024人力資源管理師考試通關(guān)秘籍：題型解析+答題技巧，助你告別炮灰身份2024-09-05
- 倒計時開啟！2024年四川人力資源考試攻略：理論+實操雙全，準(zhǔn)考證打印截止7月12日2024-07-11
- 備考攻略來襲！2024年浙江人力資源管理師三級考試全攻略，助你輕松過關(guān)！2024-05-28
- 2024年5月18日江蘇人力資源考試在即，這些題型和答題技巧你get了嗎？2024-05-16
- 考前沖刺！3天逆襲，讓你輕松應(yīng)對2024年5月吉林省企業(yè)人力資源管理師考試！2024-05-15
- 2024湖北省人力資源考試備考全攻略：助你一次通關(guān)的應(yīng)試技巧2024-04-30
- 2024年吉林省人力資源管理師考試全攻略：備考技巧與復(fù)習(xí)計劃大揭秘！2024-04-30
打卡人數(shù)
