當(dāng)前位置: 首頁 > 人力資源管理師 > 人力資源管理師備考資料 > 助理人力資源管理師知識點(diǎn)練習(xí)(二十六)

助理人力資源管理師知識點(diǎn)練習(xí)(二十六)

更新時間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費(fèi)短信提醒

地區(qū)

獲取驗證 立即預(yù)約

請?zhí)顚憟D片驗證碼后獲取短信驗證碼

看不清楚,換張圖片

免費(fèi)獲取短信驗證碼

單項選擇題

人員甄選

為避免因人設(shè)事和防止機(jī)構(gòu)膨脹,在人員甄選中應(yīng)堅持
( 。
A.最低崗位數(shù)量原則  B.最低崗位層次原則
C.因事設(shè)崗原則   D.國事?lián)袢嗽瓌t

D

單項選擇題

人員甄選

人員甄選屬于人事管理活動中的( 。┉h(huán)節(jié)。
A.進(jìn)    B.管
C.出    D.退

A

單項選擇題

現(xiàn)代人員素質(zhì)測評技術(shù)

具有“孤僻、行動遲緩、善于觀察細(xì)小事物,情感發(fā)生較慢但持續(xù)時間長,體驗深刻”特征的人,其氣質(zhì)類型屬于( 。
A.抑郁質(zhì)    B.粘液質(zhì)    
C.多血質(zhì)    D.膽汁質(zhì)

A

單項選擇題

現(xiàn)代人員素質(zhì)測評技術(shù)

心理測驗在知識測評中的應(yīng)用形式是( 。
A.面試   B.筆試
C.實際操作  D.智力測驗

B

單項選擇題

心理測驗

應(yīng)用最方便與常見的現(xiàn)代人員素質(zhì)測驗方法是( 。
A.面試    B.資格審查
C.心理測驗  D.評價中心

C

分享到: 編輯:環(huán)球網(wǎng)校

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習(xí)

人力資源管理師資格查詢

人力資源管理師歷年真題下載 更多

人力資源管理師每日一練 打卡日歷

0
累計打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計用時3分鐘

人力資源管理師各地入口
環(huán)球網(wǎng)校移動課堂APP 直播、聽課。職達(dá)未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部