2024年企業(yè)人力資源管理師二級(jí)考試題型
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一、考試科目
企業(yè)人力資源管理師二級(jí)考試共分為三個(gè)科目：
理論知識(shí)：測(cè)試考生對(duì)人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)的掌握情況。
專(zhuān)業(yè)技能：測(cè)試考生在實(shí)際工作中應(yīng)用人力資源管理知識(shí)和技能的能力。
綜合評(píng)審：測(cè)試考生對(duì)人力資源管理實(shí)踐問(wèn)題的解決能力和論文寫(xiě)作能力。
二、考試題型和題量
1. 理論知識(shí)科目：選擇題，包括單項(xiàng)選擇題和多項(xiàng)選擇題。職業(yè)道德占10分，基礎(chǔ)知識(shí)占18分，共20題。
2. 專(zhuān)業(yè)技能科目：簡(jiǎn)答題、計(jì)算題、綜合分析題。共80題，滿(mǎn)分72分。
3. 綜合評(píng)審科目：論文和論文答辯。涉及企業(yè)人力資源管理六個(gè)部分及相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)。
三、考試內(nèi)容
1. 理論知識(shí)科目：主要測(cè)試考生對(duì)人力資源管理的基礎(chǔ)知識(shí)掌握情況，包括企業(yè)文化、組織行為學(xué)、人力資源發(fā)展趨勢(shì)、人力資源法律法規(guī)等方面的知識(shí)。
2. 專(zhuān)業(yè)技能科目：主要測(cè)試考生在實(shí)際工作中應(yīng)用人力資源管理知識(shí)和技能的能力，包括企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分。
3. 綜合評(píng)審科目：主要測(cè)試考生對(duì)人力資源管理實(shí)踐問(wèn)題的解決能力和論文寫(xiě)作能力，涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。
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