2024人力資源證書報(bào)考有哪些條件
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隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人力資源管理已成為企業(yè)中不可或缺的重要環(huán)節(jié)。為了提高人力資源從業(yè)者的專業(yè)水平，許多國家都推出了相應(yīng)的人力資源證書考試。那么，人力資源證書報(bào)考有哪些條件呢？
根據(jù)人力資源和社會保障部發(fā)布的《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于印發(fā)<國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編制技術(shù)規(guī)程（2023年版）>的通知 》，得知2024年人力資源管理師報(bào)名條件有了新的要求。
人力資源管理師報(bào)名條件如下：
四級人力資源管理師報(bào)名條件新要求
具備以下條件之一者，可申報(bào)四級/中級工
1、累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿5年。
2、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)五級/初級工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿3年。
3、取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的技工院校或中等及以上職業(yè)院校、?？萍耙陨掀胀ǜ叩葘W(xué)校畢業(yè)證書(含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生)。
三級人力資源管理師報(bào)名條件新要求
具備以下條件之一者，可申報(bào)三級/高級工
1、累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿10年。
2、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿4年。
3、取得符合專業(yè)對應(yīng)關(guān)系的初級職稱(專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿1年。
4、取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的技工院校高級工班及以上畢業(yè)證書(含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生)。
5、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書，并取得高等職業(yè)學(xué)校、專科及以上普通高等學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生)。
6、取得經(jīng)評估論證的高等職業(yè)學(xué)校、專科及以上普通高等學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)證書(含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生)。
二級人力資源管理師報(bào)名條件新要求
具備以下條件之一者，可申報(bào)二級/技師
1、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿5年。
2、取得符合專業(yè)對應(yīng)關(guān)系的初級職稱(專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿5年，并在取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書后，從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿1年。
3、取得符合專業(yè)對應(yīng)關(guān)系的中級職稱(專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿1年。
4、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書的高級技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)生，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿2年。
5、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書滿2年的技師學(xué)院預(yù)備技師班、技師班學(xué)生。
一級人力資源管理師報(bào)名條件新要求
具備以下條件之一者，可申報(bào)一級/高級技師
1、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級/技師職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿5年。
2、取得符合專業(yè)對應(yīng)關(guān)系的中級職稱后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿5年，并在取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級/技師職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書后，從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿1年。
3、取得符合專業(yè)對應(yīng)關(guān)系的高級職稱(專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿1年。
備注：
企業(yè)人力資源管理師最低學(xué)歷：高中或同等學(xué)歷
①相關(guān)職業(yè)是指企業(yè)管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業(yè)。
②相關(guān)專業(yè)是指工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學(xué)、勞動與社會保障、勞動經(jīng)濟(jì)、勞動關(guān)系等。
③相關(guān)職業(yè)資格證書(技能等級證書)是指勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員等與企業(yè)人力資源管理職業(yè)功能具有關(guān)聯(lián)性的職業(yè)資格證書。
④專業(yè)技術(shù)資格指的是經(jīng)濟(jì)師人力方向的證書。
如果你符合以上條件，那么你就可以考慮報(bào)考人力資源師啦！若還算是不明確自己是否符合人力資源管理師報(bào)名條件，亦可先來測試一下哈。
為了方便大家報(bào)考，我們也給大家做了人力資源管理師證書報(bào)名條件新舊對比，希望對于大家的報(bào)考有所幫助。
2024年人力資源管理師考試報(bào)名逐漸開啟，為了讓您及時獲得報(bào)名信息，建議您可立即填寫 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)，屆時我們會及時通知您人力資源管理師報(bào)名時間、考試時間，助您順利完成報(bào)名。同時，我們也整理了考試時間匯總供大家收藏查看（匯總持續(xù)更新中）。
人力資源證書考試難度
人力資源證書考試的難度因人而異，但總體來說，人力資源證書考試是一項(xiàng)綜合性強(qiáng)、涉及面廣的考試?？荚噧?nèi)容涵蓋了人力資源管理的基本概念、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系等多個方面。因此，考生需要全面掌握相關(guān)知識，并具備一定的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)才能順利通過考試。
從歷年考試情況來看，人力資源證書考試的通過率并不高。這主要是因?yàn)榭荚嚿婕暗膬?nèi)容較為廣泛，且考題設(shè)計(jì)靈活多變，注重考查考生的實(shí)際操作能力和問題解決能力。因此，考生需要認(rèn)真?zhèn)淇?，全面掌握考試?nèi)容，同時注重提高自己的實(shí)際操作能力和問題解決能力。
如何備考人力資源證書考試
備考人力資源證書考試需要一定的時間和精力投入。以下是一些備考建議：
了解考試大綱和考試形式：考生需要認(rèn)真了解考試大綱和考試形式，明確考試內(nèi)容和考試要求，針對不同部分的內(nèi)容制定相應(yīng)的備考計(jì)劃。
系統(tǒng)學(xué)習(xí)人力資源知識：考生需要系統(tǒng)學(xué)習(xí)人力資源知識，包括人力資源管理的基本概念、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系等各個方面。可以通過閱讀相關(guān)書籍、參加培訓(xùn)課程等方式進(jìn)行學(xué)習(xí)。
積累實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)：考生需要注重積累實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，通過實(shí)習(xí)、實(shí)踐等方式了解企業(yè)人力資源管理的實(shí)際操作流程和注意事項(xiàng)。這有助于考生更好地理解相關(guān)知識點(diǎn)和操作技巧。
多做真題和模擬試題：考生需要多做真題和模擬試題，熟悉考試形式和出題思路，提高解題能力和應(yīng)試技巧。同時，注意總結(jié)錯題和易錯點(diǎn)，加強(qiáng)薄弱環(huán)節(jié)的復(fù)習(xí)。
保持積極心態(tài)：考生需要保持積極心態(tài)，堅(jiān)持不懈地備考，同時注意調(diào)整作息時間和飲食健康，保持良好的身體狀態(tài)和精神狀態(tài)。
總之，人力資源證書考試是一項(xiàng)綜合性強(qiáng)、涉及面廣的考試，需要考生全面掌握相關(guān)知識，注重提高實(shí)際操作能力和問題解決能力。通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)、積累實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)、多做真題和模擬試題以及保持積極心態(tài)等備考方式，考生可以更好地應(yīng)對考試挑戰(zhàn)。
如果您不知道人力資源管理師各地如何報(bào)考？不知道各章重難點(diǎn)？不知道如何制定備考計(jì)劃？不要著急。
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