人力資源四級有補貼嗎
根據(jù)《人社部關(guān)于失業(yè)保險參保職工技能提升補貼的通知》,一級、二級、三級和四級人力資源管理師證書都可以享受技能提升補貼。
補貼標準
技能提升補貼的標準由省級人力資源社會保障部門、財政部門根據(jù)本地失業(yè)保險基金運行情況、職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定收費標準等因素綜合確定,并適時調(diào)整。
補貼標準應(yīng)根據(jù)取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書有所區(qū)別。職工取得初級(五級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的,補貼標準一般不超過1000元;職工取得中級(四級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的,補貼標準一般不超過1500元;職工取得高級(三級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的,補貼標準一般不超過2000元。
各省(自治區(qū)、直轄市)可根據(jù)本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和人力資源市場需求,研究制定本地區(qū)緊缺急需的職業(yè)(工種)目錄。技能提升補貼標準可向地區(qū)緊缺急需職業(yè)(工種)予以傾斜。
同一職業(yè)(工種)同一等級只能申請并享受一次技能提升補貼。
補貼申領(lǐng)條件
同時符合以下條件的企業(yè)職工,可申領(lǐng)技能提升補貼:
依法參加失業(yè)保險,累計繳納失業(yè)保險費36個月(含36個月)以上的。
自2017年1月1日起取得初級(五級)中級(四級)高級(三級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的。補貼審核程序
申領(lǐng)職工技能提升補貼的程序如下:
職工應(yīng)在職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書核發(fā)之日起12個月內(nèi),到本人失業(yè)保險參保地失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu),申領(lǐng)技能提升補貼。
失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)通過職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書聯(lián)網(wǎng)查詢、與失業(yè)保險參保信息比對等方式進行審核。
失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定程序?qū)ι暾垖徍送ㄟ^后,應(yīng)直接將補貼資金發(fā)放至申請人本人的個人銀行賬戶或社會保障卡。技能提升補貼申請、審核的具體程序和操作辦法,由各省級人力資源社會保障部門、財政部門根據(jù)本地實際,本著方便、快捷、安全、審慎的原則制定,并主動向社會公開。
如果想考人力資源管理師證,需要了解考試報名時間、考試時間等相關(guān)節(jié)點信息,建議 免費預(yù)約短信提醒,屆時將發(fā)送短信提醒預(yù)約成功的考生人力資源管理師考試報名開始時間、繳費截止時間、準考證打印時間、考試時間、查分時間等一系列信息,助您輕松備考。
最新資訊
- 全面指南:企業(yè)人力資源管理師證書怎么考2025-01-01
- 2025年企業(yè)人力資源管理師考試科目全解析,備考攻略大放送2024-12-31
- 2025年聚焦:人力資源管理的重要性及其多元作用,備考指南全解析2024-12-31
- 2025年展望:人力資源管理發(fā)展的新趨勢與備考策略2024-12-31
- 2025年深度解析:人力資源管理系統(tǒng)的六大核心模塊與人力資源管理的顯著特征2024-12-31
- 2025年人力資源管理師證書含金量揭秘:職場“金鑰匙”還是“紙老虎”2024-12-31
- 2025年人力資源證報考指南:自己如何報名?企業(yè)人力資源管理師報名入口官網(wǎng)詳解2024-12-31
- 企業(yè)人力資源管理師等級全解析:考試科目與職業(yè)發(fā)展路徑2024-12-30
- 2025年企業(yè)人力資源管理師報名入口官網(wǎng)全攻略2024-12-30