二級人力資源管理師考試科目內(nèi)容
更新時間：2024-01-16 17:56:44
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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摘要 本文將介紹二級人力資源管理師考試的科目內(nèi)容，包括理論知識、專業(yè)技能和綜合評審三個科目。
一、理論知識
理論知識是人力資源管理師考試的必考科目，主要測試考生對人力資源管理的基礎(chǔ)知識的掌握情況。題型為單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題，包括企業(yè)文化、組織行為學(xué)、人力資源發(fā)展趨勢、人力資源法律法規(guī)等方面的知識。
二、專業(yè)技能
專業(yè)技能是人力資源管理師考試的重要考核科目，主要測試考生在實(shí)際工作中應(yīng)用人力資源管理知識和技能的能力。題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等。該科目涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分。
三、綜合評審
綜合評審是人力資源管理師考試的綜合考核科目，包括論文和論文答辯兩部分。該科目主要測試考生對人力資源管理實(shí)踐問題的解決能力和論文寫作能力，涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。
以上是二級人力資源管理師考試的科目內(nèi)容，考生在備考過程中應(yīng)重點(diǎn)掌握理論知識，熟悉專業(yè)技能的應(yīng)用，同時注重綜合能力的提升。
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