人力資源2級(jí)含金量
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人力資源2級(jí)是指通過人力資源管理師考試并取得合格成績(jī)的職業(yè)技能等級(jí)證書。這個(gè)證書由人社部授權(quán)的第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)頒發(fā)，全國通用，終身有效，不需要定期審核。
領(lǐng)取補(bǔ)貼
通過考取人力資源管理師證書，可以滿足領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能補(bǔ)貼的條件，最高可領(lǐng)取2000元補(bǔ)貼。此外，一些地區(qū)還會(huì)發(fā)布職業(yè)技能晉升補(bǔ)貼，例如長(zhǎng)沙市對(duì)于新引進(jìn)和新獲得高級(jí)技師(一級(jí))和技師(二級(jí))職業(yè)資格的職工分別給予5000元、2000元的獎(jiǎng)勵(lì)。這對(duì)于持有人力資源管理師證書的人來說是額外的收入來源。
領(lǐng)取補(bǔ)助
在一些地區(qū)，取得人力資源管理師證書的職工退休后每個(gè)月還可以獲得額外的補(bǔ)助。
促進(jìn)就業(yè)
人力資源行業(yè)市場(chǎng)目前存在巨大的缺口，對(duì)于想要從事人力資源行業(yè)的人來說，取得人力資源管理師證書是進(jìn)入該行業(yè)的一個(gè)很好的敲門磚。而對(duì)于已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員來說，考取人力資源管理師證書可以提高專業(yè)能力，夯實(shí)基礎(chǔ)，對(duì)于加薪晉升、崗位調(diào)整和級(jí)別評(píng)定有促進(jìn)作用。
可以評(píng)職稱
取得技師(二級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿3年，可以申報(bào)中級(jí)職稱。
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