人力資源師一級含金量
更新時間：2024-01-01 13:32:20
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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摘要 人力資源師一級含金量主要體現(xiàn)在領取補貼、領取補助、促進就業(yè)和可以評職稱等方面。
人力資源師一級是指通過人力資源管理師考試合格后，由人社部授權的第三方評價機構頒發(fā)的職業(yè)技能等級證書。這個證書全國通用，終身有效，并且不需要定期審核。
領取補貼
一級人力資源管理師證的用處之一是可以領取補貼。根據(jù)相關政策規(guī)定，持有人力資源管理師證的人員可以滿足領取失業(yè)保險參保職工技能補貼的條件，最高可領取2000元補貼。此外，一些地區(qū)還會發(fā)布職業(yè)技能晉升補貼，例如長沙市對企業(yè)新引進和新獲得高級技師(一級)和技師(二級)職業(yè)資格的職工分別給予5000元和2000元獎勵。因此，擁有人力資源管理師證書的人可以獲得額外的經(jīng)濟收入。
領取補助
除了領取補貼外，一級人力資源管理師證還可以享受一些額外的補助待遇。例如，杭州、廣州、西安等地取得人力資源管理師證書的職工退休后每個月還可以獲得額外的補助。
促進就業(yè)
人力資源行業(yè)市場目前存在著巨大的缺口，因此想要從事人力資源行業(yè)的人員來說，考取人力資源管理師證書是進入行業(yè)的一個很好的敲門磚。同時，對于已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員來說，考取人力資源管理師證可以提高專業(yè)能力，夯實基礎，對于加薪晉升、崗位調(diào)整、級別評定等方面有促進作用。
可以評職稱
取得高技師(一級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿4年，可以申報副高級職稱。這意味著持有人力資源管理師證書的人員可以通過評職稱來提升自己的職業(yè)地位和待遇。
綜上所述，人力資源師一級具有很高的含金量。不僅可以獲得補貼和補助，還可以促進就業(yè)和評職稱，為個人的職業(yè)發(fā)展提供了更多的機會和選擇。
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