高級(jí)人力資源管理師對(duì)應(yīng)職稱
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高級(jí)人力資源管理師是指在人力資源管理領(lǐng)域具有高級(jí)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)的人員。根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，高級(jí)人力資源管理師對(duì)應(yīng)的職稱分為三個(gè)級(jí)別，分別是助理級(jí)、中級(jí)和副高級(jí)。
助理級(jí)職稱
取得高級(jí)工(三級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿2年，可申報(bào)助理級(jí)職稱。助理級(jí)職稱是高級(jí)人力資源管理師的最低級(jí)別，對(duì)應(yīng)的職位一般是人力資源部門的初級(jí)職員或?qū)嵙?xí)生。
中級(jí)職稱
取得技師(二級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿3年，可申報(bào)中級(jí)職稱。中級(jí)職稱是高級(jí)人力資源管理師的中等級(jí)別，對(duì)應(yīng)的職位一般是人力資源部門的中級(jí)職員或主管。
副高級(jí)職稱
取得高技師(一級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿4年，可申報(bào)副高級(jí)職稱。副高級(jí)職稱是高級(jí)人力資源管理師的最高級(jí)別，對(duì)應(yīng)的職位一般是人力資源部門的高級(jí)職員或經(jīng)理。
總結(jié)
高級(jí)人力資源管理師對(duì)應(yīng)的職稱分為助理級(jí)、中級(jí)和副高級(jí)，分別對(duì)應(yīng)不同的工作經(jīng)驗(yàn)和職位級(jí)別。通過取得相應(yīng)的職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)，并滿足工作年限要求，可以申報(bào)相應(yīng)的職稱。
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