人力資源三級(jí)考試形式
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國家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)的第三級(jí)別是三級(jí)人力資源管理師（助理人力資源管理師）。取得高級(jí)工(三級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿2年，可申報(bào)助理級(jí)職稱?？荚囆问綖殚]卷機(jī)考或紙筆作答，具體由各省自行安排。
考試大綱
考試大綱包括以下六個(gè)章節(jié)：人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理。
考試教材
考試教材使用的是《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》第四版教程。
考試時(shí)間
各省自行安排考試時(shí)間，一般從每年的3月開始。
考試科目
人力資源三級(jí)考試共分為兩科：理論知識(shí)和專業(yè)技能。
考試題型和題量
理論知識(shí)科目為選擇題，包括單選和多選，共有45道題。其中職業(yè)道德占10分，基礎(chǔ)知識(shí)占18分。
專業(yè)技能科目包括簡答題、計(jì)算題和綜合分析題，共有6個(gè)題目，滿分100分。
考試內(nèi)容
理論知識(shí)科目主要測試考生對(duì)人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)的掌握情況，包括企業(yè)文化、組織行為學(xué)、人力資源發(fā)展趨勢、人力資源法律法規(guī)等方面的知識(shí)。
專業(yè)技能科目主要測試考生在實(shí)際工作中應(yīng)用人力資源管理知識(shí)和技能的能力，包括企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分。
考試流程
1. 在人力資源和社會(huì)保障局職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名（考前兩個(gè)月）。
2. 職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件。
3. 審核通過后，交納考試費(fèi)用，領(lǐng)取準(zhǔn)考證（考前一周）。
4. 參加各省考試，考場由各省職業(yè)鑒定中心組織安排（每年5月和11月的第三個(gè)周末）。
5. 考試結(jié)束后，通知考試結(jié)果并發(fā)放證書（一般在下次考前一個(gè)月），未通過一門者可以參加補(bǔ)考。
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