人力資源二級(jí)有用嗎
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人力資源二級(jí)證書(shū)是經(jīng)過(guò)人社部授權(quán)的第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)，全國(guó)通用，終身有效。那么，人力資源二級(jí)有用嗎？下面將從幾個(gè)方面來(lái)探討其實(shí)用性。
領(lǐng)取補(bǔ)貼
取得人力資源管理師證書(shū)后，如滿(mǎn)足領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能補(bǔ)貼條件的，最高可領(lǐng)取2000元補(bǔ)貼。此外，部分地區(qū)還會(huì)發(fā)布職業(yè)技能晉升補(bǔ)貼，如長(zhǎng)沙市對(duì)企業(yè)新引進(jìn)和新獲得高級(jí)技師(一級(jí))和技師(二級(jí))職業(yè)資格的職工分別給予5000元、2000元獎(jiǎng)勵(lì)。這對(duì)擁有人力資源管理師證書(shū)的人來(lái)說(shuō)是一筆額外的收入。
領(lǐng)取補(bǔ)助
目前杭州、廣州、西安等地取得人力資源管理師證書(shū)的職工退休后每個(gè)月還會(huì)再發(fā)放額外的補(bǔ)助等，這也是考取人力資源二級(jí)證書(shū)的一項(xiàng)福利。
促進(jìn)就業(yè)
目前人力資源行業(yè)市場(chǎng)缺口大，對(duì)于想從事人力資源行業(yè)的人員來(lái)說(shuō)，考取人力資源管理師證書(shū)是進(jìn)入行業(yè)的一個(gè)很好的敲門(mén)磚。而對(duì)于已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員來(lái)說(shuō)，考人力資源管理證的過(guò)程可以提高專(zhuān)業(yè)能力，夯實(shí)基礎(chǔ)，對(duì)加薪晉升、崗位調(diào)整、級(jí)別評(píng)定等有促進(jìn)作用。
可以評(píng)職稱(chēng)
取得技師(二級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿(mǎn)3年，可申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)。人力資源二級(jí)證書(shū)不僅可以提升自身的職業(yè)技能水平，還可以為個(gè)人的職業(yè)發(fā)展提供更多的選擇。
綜上所述，人力資源二級(jí)證書(shū)具有一定的實(shí)用性。無(wú)論是領(lǐng)取補(bǔ)貼、領(lǐng)取補(bǔ)助，還是促進(jìn)就業(yè)、評(píng)職稱(chēng)，都為持有人力資源二級(jí)證書(shū)的人員提供了更多的機(jī)會(huì)和福利。因此，考取人力資源二級(jí)證書(shū)對(duì)于從事人力資源行業(yè)的人員來(lái)說(shuō)是非常有用的。
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