人力資源管理師算不算職稱
更新時(shí)間：2023-11-14 18:57:35
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摘要 人力資源管理師是否算職稱？根據(jù)人力資源管理師的不同級(jí)別，可以申報(bào)助理級(jí)、中級(jí)和副高級(jí)職稱。
人力資源管理師是一項(xiàng)重要的職業(yè)，但是否算職稱呢？根據(jù)人力資源管理師的不同級(jí)別，可以申報(bào)助理級(jí)、中級(jí)和副高級(jí)職稱。
首先，取得高級(jí)工(三級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿2年，可以申報(bào)助理級(jí)職稱。這意味著在獲得高級(jí)工資格后，至少需要工作滿2年才能申請(qǐng)助理級(jí)職稱。
其次，取得技師(二級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿3年，可以申報(bào)中級(jí)職稱。這意味著在獲得技師資格后，至少需要工作滿3年才能申請(qǐng)中級(jí)職稱。
最后，取得高技師(一級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿4年，可以申報(bào)副高級(jí)職稱。這意味著在獲得高技師資格后，至少需要工作滿4年才能申請(qǐng)副高級(jí)職稱。
綜上所述，人力資源管理師的不同級(jí)別對(duì)應(yīng)著不同的職稱。只有在取得相應(yīng)資格并滿足工作年限要求后，才能申請(qǐng)相應(yīng)的職稱。
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