四級人力資源管理師考試科目
更新時間:2023-11-02 09:52:18
來源:環(huán)球網(wǎng)校
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摘要 四級人力資源管理師考試科目包括理論知識和專業(yè)技能。理論知識考察基礎(chǔ)知識和法律法規(guī),專業(yè)技能考察實際應(yīng)用能力。
四級人力資源管理師考試科目包括理論知識和專業(yè)技能。理論知識是人力資源管理師考試的必考科目,題型為選擇題,主要測試考生對人力資源管理的基礎(chǔ)知識掌握情況。其中包括企業(yè)文化、組織行為學、人力資源發(fā)展趨勢、人力資源法律法規(guī)等方面的知識。專業(yè)技能是人力資源管理師考試的重要考核科目,題型包括計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計等。
該科目主要測試考生在實際工作中應(yīng)用人力資源管理知識和技能的能力,包括企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分。四級人力資源管理師考試科目的考試形式一般為閉卷機考,考試時間由各省自行安排??荚嚱滩臑椤镀髽I(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程》第四版教程??荚囃ㄟ^后,考生將獲得四級人力資源管理師職業(yè)資格證書。
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