人力資源管理二級考試內(nèi)容
人力資源管理二級考試是國家職業(yè)資格標準等級的第二級別考試,取得技師(二級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿3年,可申報中級職稱。考試形式一般為閉卷機考,具體以各省安排為準。考試科目共分為三科,包括理論知識、專業(yè)技能和綜合評審。理論知識主要測試考生對人力資源管理的基礎(chǔ)知識掌握情況,包括企業(yè)文化、組織行為學、人力資源發(fā)展趨勢、人力資源法律法規(guī)等方面的知識。專業(yè)技能主要測試考生在實際工作中應(yīng)用人力資源管理知識和技能的能力,包括企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分。
綜合評審主要測試考生對人力資源管理實踐問題的解決能力和論文寫作能力,涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。報名時間一般在考前兩個月,具體以當?shù)厝肆Y源和社會保障局職業(yè)技能鑒定中心或代理機構(gòu)的通知為準?荚嚂r間一般從每年的3月開始,具體安排由各省職業(yè)鑒定中心組織。考試教材為《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程》第四版教材?荚嚱Y(jié)束后,通常在3-4個月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書。未通過一門者可參加補考,補考時間一般在下次考前一個月。
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