人力資源管理師二級(jí)證書的含金量
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人力資源管理師二級(jí)證書的含金量是指其在就業(yè)、晉升、職稱評定等方面的價(jià)值和作用。該證書可以幫助領(lǐng)取補(bǔ)貼，如滿足領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能補(bǔ)貼條件的，最高可領(lǐng)取2000元補(bǔ)貼。部分地區(qū)還會(huì)發(fā)布職業(yè)技能晉升補(bǔ)貼，如長沙市對企業(yè)新引進(jìn)和新獲得高級(jí)技師(一級(jí))和技師(二級(jí))職業(yè)資格的職工分別給予5000元、2000元獎(jiǎng)勵(lì)。
此外，一些地區(qū)還會(huì)發(fā)放退休補(bǔ)助，如杭州、廣州、西安等地取得人力資源管理師證書的職工退休后每個(gè)月還會(huì)再發(fā)放額外的補(bǔ)助等?？既∪肆Y源管理師證書還可以促進(jìn)就業(yè)，因?yàn)槿肆Y源行業(yè)市場缺口大，持有該證書的人員更容易找到工作。對于已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員來說，考取人力資源管理師證書可以提高專業(yè)能力，夯實(shí)基礎(chǔ)，對加薪晉升、崗位調(diào)整、級(jí)別評定等有促進(jìn)作用。
另外，取得技師(二級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿3年，還可以申報(bào)中級(jí)職稱。綜上所述，人力資源管理師二級(jí)證書具有較高的含金量，對個(gè)人職業(yè)發(fā)展和就業(yè)前景有著積極的影響。
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