人力資源管理師三級證書的作用
更新時間：2023-10-14 08:59:08
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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摘要 人力資源管理師三級證書的作用包括領(lǐng)取補貼、領(lǐng)取補助、促進就業(yè)和可以評職稱等。
人力資源管理師三級證書的作用包括領(lǐng)取補貼、領(lǐng)取補助、促進就業(yè)和可以評職稱等。首先，取得人力資源管理師三級證書后，如滿足領(lǐng)取失業(yè)保險參保職工技能補貼條件的，最高可領(lǐng)取2000元補貼。此外，部分地區(qū)還會發(fā)布職業(yè)技能晉升補貼，對于擁有人力資源管理師證書的人來說是一筆額外的收入。其次，一些地方還會給取得人力資源管理師證書的職工發(fā)放額外的退休補助，增加了職工的福利待遇。
再者，人力資源行業(yè)市場缺口大，考取人力資源管理師證書可以提高專業(yè)能力，夯實基礎(chǔ)，對于想從事人力資源行業(yè)的人員來說，是進入行業(yè)的一個很好的敲門磚。對于已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員來說，考人力資源管理證的過程可以提高專業(yè)能力，夯實基礎(chǔ)，對加薪晉升、崗位調(diào)整、級別評定等有促進作用。最后，取得高級工(三級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿2年，可申報助理級職稱。
綜上所述，人力資源管理師三級證書的作用是多方面的，包括領(lǐng)取補貼、領(lǐng)取補助、促進就業(yè)和可以評職稱等。
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