人力資源管理師一級的作用及優(yōu)勢
更新時間：2023-10-12 10:54:30
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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摘要 人力資源管理師一級證書的作用及優(yōu)勢，包括領(lǐng)取補貼、領(lǐng)取補助、促進就業(yè)和可以評職稱等。
人力資源管理師一級證書是由人社部授權(quán)的第三方評價機構(gòu)頒發(fā)的職業(yè)技能等級證書，全國通用，終身有效，不需要定期審核。取得人力資源管理師一級證書后，可以享受以下幾個方面的優(yōu)勢：
1. 領(lǐng)取補貼：根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，持有人力資源管理師一級證書的人員，如果符合領(lǐng)取失業(yè)保險參保職工技能補貼條件，最高可領(lǐng)取2000元補貼。此外，一些地區(qū)還會發(fā)布職業(yè)技能晉升補貼，進一步增加收入。
2. 領(lǐng)取補助：一些地區(qū)對于取得人力資源管理師一級證書的職工在退休后，每個月還會發(fā)放額外的補助，提高生活質(zhì)量。
3. 促進就業(yè)：人力資源行業(yè)市場需求旺盛，持有人力資源管理師一級證書是進入該行業(yè)的敲門磚。對于已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員來說，考取人力資源管理師證書可以提高專業(yè)能力，夯實基礎(chǔ)，有助于加薪晉升、崗位調(diào)整和級別評定等。
4. 可以評職稱：取得人力資源管理師一級證書后工作滿4年，有資格申報副高級職稱，進一步提升職業(yè)地位。
總之，人力資源管理師一級證書的作用和優(yōu)勢主要體現(xiàn)在領(lǐng)取補貼、領(lǐng)取補助、促進就業(yè)和可以評職稱等方面。通過考取該證書，可以提升個人的職業(yè)競爭力和發(fā)展空間，為個人的職業(yè)生涯帶來更多機遇和挑戰(zhàn)。
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