企業(yè)人力資源管理師職稱(chēng)申報(bào)條件及級(jí)別對(duì)應(yīng)關(guān)系
瀏覽
收藏
企業(yè)人力資源管理師是從事人力資源管理工作的專(zhuān)業(yè)人員。根據(jù)國(guó)家職業(yè)資格等級(jí)劃分，人力資源管理師職稱(chēng)分為三個(gè)級(jí)別，分別是高級(jí)工(三級(jí))、技師(二級(jí))和高級(jí)技師(一級(jí))。不同級(jí)別的職稱(chēng)對(duì)應(yīng)著不同的職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)。
取得高級(jí)工(三級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后，工作滿(mǎn)2年的人力資源管理師可以申報(bào)助理級(jí)職稱(chēng)。這意味著在職業(yè)生涯的早期階段，人力資源管理師可以通過(guò)取得高級(jí)工職稱(chēng)來(lái)提升自己的職業(yè)水平。
取得技師(二級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后，工作滿(mǎn)3年的人力資源管理師可以申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)。這意味著在職業(yè)生涯的中期階段，人力資源管理師可以通過(guò)取得技師職稱(chēng)來(lái)進(jìn)一步提高自己的職業(yè)能力。
取得高技師(一級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后，工作滿(mǎn)4年的人力資源管理師可以申報(bào)副高級(jí)職稱(chēng)。這意味著在職業(yè)生涯的晚期階段，人力資源管理師可以通過(guò)取得高技師職稱(chēng)來(lái)達(dá)到更高的職業(yè)水平。
綜上所述，企業(yè)人力資源管理師的職稱(chēng)申報(bào)條件及級(jí)別對(duì)應(yīng)關(guān)系是三級(jí)-高級(jí)工、二級(jí)-技師、一級(jí)-高級(jí)技師。不同級(jí)別的職稱(chēng)需要滿(mǎn)足不同的職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)，并且需要在相應(yīng)級(jí)別的職稱(chēng)獲得后工作一定年限才能申報(bào)更高級(jí)別的職稱(chēng)。
最新資訊
- 2025年人力資源管理師證書(shū)考哪些科目，看詳解2025-01-10
- 人力資源管理資格證書(shū)的價(jià)值與變革：退出國(guó)家職業(yè)資格后的新視角2025-01-09
- 人力資源師在哪里報(bào)名：官網(wǎng)及報(bào)名方式一網(wǎng)打盡2025-01-09
- 企業(yè)人力資源管理師證書(shū)：高含金量與多重福利的職場(chǎng)敲門(mén)磚2025-01-09
- 人力資源管理師報(bào)名費(fèi)全解析：費(fèi)用多少？如何支付2025-01-09
- 人力資源管理包括哪些主要內(nèi)容：構(gòu)建高效人才管理體系2025-01-09
- 人力資源管理需要考哪些證書(shū)：必考證書(shū)大盤(pán)點(diǎn)及備考指南2025-01-09
- 人力資源管理師四級(jí)考試科目詳解及報(bào)名流程指南2025-01-09
- 2025年人力資源管理熱門(mén)趨勢(shì)與制度建設(shè)深度剖析2025-01-08
- 2025年三支柱人力資源管理模式深度解析：探索人力資源管理新就業(yè)方向2025-01-08
打卡人數(shù)
