人力資源管理師證書三級(jí)有什么用
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人力資源管理師證書三級(jí)的用途包括領(lǐng)取補(bǔ)貼、領(lǐng)取補(bǔ)助、促進(jìn)就業(yè)和可以評(píng)職稱。首先，考取人力資源管理師證書三級(jí)后，如果滿足條件，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能補(bǔ)貼，最高可達(dá)2000元。此外，一些地區(qū)還會(huì)發(fā)布職業(yè)技能晉升補(bǔ)貼，如長(zhǎng)沙市對(duì)新引進(jìn)和新獲得高級(jí)技師(一級(jí))和技師(二級(jí))職業(yè)資格的職工分別給予5000元、2000元獎(jiǎng)勵(lì)。這些補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)可以成為考取人力資源管理師證書三級(jí)的額外收入。
其次，部分地區(qū)對(duì)取得人力資源管理師證書的職工退休后每個(gè)月還會(huì)發(fā)放額外的補(bǔ)助，增加了退休后的經(jīng)濟(jì)來(lái)源。第三，人力資源行業(yè)市場(chǎng)缺口大，持有人力資源管理師證書三級(jí)的人員更容易找到就業(yè)機(jī)會(huì)。對(duì)于想從事人力資源行業(yè)的人員來(lái)說(shuō)，考取人力資源管理師證書是進(jìn)入行業(yè)的一個(gè)很好的敲門磚。對(duì)于已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員來(lái)說(shuō)，考人力資源管理證的過(guò)程可以提高專業(yè)能力，夯實(shí)基礎(chǔ)，對(duì)加薪晉升、崗位調(diào)整、級(jí)別評(píng)定等有促進(jìn)作用。
最后，取得高級(jí)工(三級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿2年，可以申報(bào)助理級(jí)職稱，進(jìn)一步提升個(gè)人職業(yè)發(fā)展。
因此，人力資源管理師證書三級(jí)具有豐富的用途和廣闊的發(fā)展空間，是值得考取的職業(yè)證書之一。
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