人力資源四級和三級的區(qū)別
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人力資源四級和三級是人力資源管理師職業(yè)資格證書的不同級別。
首先，報考條件不同。四級人力資源管理師的報考條件包括累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作4年以上，取得技工學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書或取得中等及以上職業(yè)學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書，或者是高等院校本專業(yè)或相關專業(yè)在校生。而人力資源三級的報考條件是取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作5年以上，或者取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書并具有高級技工學校、技師學院畢業(yè)證書，或者是取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書并具有經評估論證、以高級技能為培養(yǎng)目標的高等職業(yè)學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書，或者是具有大學專科本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年以上，或者具有大學本科本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書，并取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作1年以上，或者具有碩士及以上本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書。
其次，工作內容也有所不同。四級人力資源管理師主要從事人力資源管理行政性事務工作，負責人力資源相關資料的收集、分析、整理和信息的傳遞，制作臺賬等。而三級人力資源管理師則承擔更多的工作責任，能夠獨立完成崗位日常管理工作，如辦理招聘、勞動合同、勞務外派、社會保險等手續(xù)。
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